스펙보다는 스토리’라는 말이 2013년도 채용시장에도 그대로 이어질 것으로 예상됩니다. 다만 이 부분이 스펙을 부정한다는 의미로 받아 드리는 것은 곤란할 것입니다

1)간단한 프로필 부탁드립니다. 성함이나 담당하고 계신 업무 등 소개 부분에 나갈 글을 작성해주시면 됩니다.

2)기회(Opportunity) 확대

3)인성(Personality) 중시:

또한 블라인드 면접은 토론 및 프레젠테이션 면접에서는 이미 일상적인 현상이기 때문에 새로운 트렌드로 보기는 힘듭니다. 그리고 인턴 채용 또한 앞쪽에서 소개해 드린 것처럼 기업 스스로가 실무형 인재,

[docx/pdf]채용트렌트분석