과다한 일상에서 오는 피로와 스트레스는 우리를 지치고 힘들게 하고 있어 행복한 삶에 이르는 고사하고 병들고 삶에 지치게하는 현실에서 웰빙에서 힐링으로 사회적 관심이 삶의 행복이란 관점에서 관심이 바뀌고 있다. 과연 이러한 현상의 배경에는 무엇이 있으며 힐링에 대한 개념과 중요성 그리고 조직의 성공적 운영을 위한 힐링전략은 무엇인지에 대하여 고찰한 보고서로 많은 유익한 활용이 되시기를 기원합니다.

Ⅰ. 웰빙에서 힐링으로(프롤로그)
Ⅱ. 힐링이란 무엇인가?
Ⅲ. 힐링은 왜 중요하고 필요한가?
Ⅳ. 힐링은 어떻게 해야하는가?
Ⅴ. 힐링은 건강한 조직문화 창출에 기여하는가?
Ⅵ. 힐링을 통한 조직성과 창출 방안 모색

Ⅰ. 웰빙에서 힐링으로(프롤로그)

삶에 있어서의 궁극적인 목적은 질병 없이 잘 살아 행복한 생활을 영위하는 것이 궁극적인 바램 일 것이다. 이러한 행복에의 이르는 길은 수많은 암초들이 존재하기에 영원히 행복한 삶은 어려운 지도 모를 일이다. 또한 행복한 삶은 매우 가치 함축적이고 주관적인 개념이어서 각각의 사람들에게 행복의 수준은 획일적이거나 객관적인 잣대로 측정할 수도 없을 것이다. 역사적으로 인류가 생각을 하고 문자를 이용하여 생각을 정리하면서 행복에 대한 철학적인 고민과 탐구는 계속되어 왔으며 아직도 행복에 대한 명확한 정의와 확고한 정리는 부재한 실정으로 오늘날에도 행복을 논하는 것이 각양각색의 주장들이 있는 것을 보면 행복은 영원히 풀 수 없는 인류의 과제인지도 모를 일이다. 얼마 전까지 건강하게 살아가는 것에 대한 관심이 매우 높아 이러한 현상이 사회전반에 하나의 신드롬을 불러일으키고 나아가 하나의 산업으로 각광받았던 적이 있다. 소위 웰빙에 대한 관심이 매우 높았던 시기가 있었다. 그러나 이러한 잘 먹고 잘 사는 웰빙 현상이 시들해지면서 떠오르고 있는 사회적 현상에 힐링의 개념이 대신하고 힐링이 매우 빠르게 사회 속으로 확산되고 있다. 이러한 현상은 사회 곳곳에서 나타나고 있으며 정보통신과 언론매체를 통하여 신속하게 확산되고 있다. 따라서 힐링에 대한 개념적 이해와 더불어 중요성과 힐링의 방법과 힐링이 조직에 미치는 영향을 파악하고 조직성과 창출에 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 방안을 모색해보는 것도 의미 있는 작업이 될 것으로 보인다.

[hwp/pdf]힐링을 통한 조직성과 창출 방안 모색