(노인복지론)노인고용보장정책의 문제점과 개선방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다. 조를 이뤄 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 만족해하신 레포트 입니다.

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인고용의 이론적 배경
Ⅲ. 노인고용의 필요성
1. 노인고용의 필요성
2. 노인부양의 한계
1) 가족부양의 한계
2) 사회적 부양의 한계
3) 소외와 사회활동의 욕구
Ⅳ. 노인고용의 현황
1. 노인고용의 현황
1) 조기정년의 현황
2) 노인복지법에 의한 고용보장
2. 노인취업의 현황
1) 노인들이 겪는 가장 어려운 문제(60세 이상)
2) 최근 노인의 전국 취업률과 강원도 취업률
3) 2008.09월 지역별 취업 통계(51세 이상의 고령자)
4) 월별 취업 통계(51세 이상의 고령자)
5) 관련 신문기사
Ⅴ. 노인고용의 문제점
1. 사회적 측면의 문제점
2. 고용알선 프로그램의 문제점
3. 고용촉진 프로그램 문제점
Ⅵ. 노인고용보장정책의 개선방안
1. 노인고용 인식에 대한 해결방안
2. 노인고용 정보 제한과 접근성에 대한 해결방안
3. 고령자 고용촉진정책의 해결방안
4. 노인고용의 양적인 측면 외의 질적인 측면 강화에 관한 해결방안
5. 제도적 측면에서의 해결방안
Ⅶ. 정치적 측면에서의 해결방안
1. 정년연장의 법적 장치 마련
2. 임금피크제 도입
Ⅷ. 결론
※ 참고문헌

Ⅰ. 서론

통계청(2008)의 인구추계자료에 따르면, 우리나라는 2008년 현재 전체 인구 중 65세 이상이 10.3%를 넘어서있다. 또한 WHO 세계보건통계 2008 한국 지표에 따르자면, 우리나라의 평균 기대 수명은 78.5세로 세계에서 손꼽히는 수준인 반면 평균 출산율은 1.2명으로 세계 최저 수준을 기록하고 있다. 이러한 상황을 고려했을 때 역시 우리나라 인구의 고령화는 이미 피할 수 없는 문제이다. 또한 현재 우리나라 노인인구의 증가추세를 보자면, 노인의 경제활동 참여는 지속적으로 늘어날 것임을 쉽게 예상할 수 있으므로 노인들을 위한 고용보장체계의 강화가 확실히 요구되어지는 시점이 왔다. 따라서 고령화 사회를 맞이하여 급증하는 노인들의 삶의 질을 어떻게 향상시킬 것인가의 문제는 이미 주목받는 사회문제로 떠올라 있음과 동시에 정부가 중요하게 다루어야할 정책의 과제인 것이다. 이러한 현실 인식을 바탕으로 이뤄지는 이번 발표에서는 고령화시대 노인의 삶의 질을 향상시키기 위한 방안으로 우리나라 노인 고용 정책의 문제를 다루고자 한다.


Ⅱ 이론적 배경

1. 정의
국가가 고용에 관한 정책을 종합적으로 수립, 시행함으로써 국민 개개인이 그 능력을 최대한 개발, 발휘할 수 있도록 하고, 노동시장의 효율성의 제고와 인력의 수급균형을 도모하여 고용의 안정, 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 보장제도
이러한 고용보장은 국가의 적극적인 고용보장정책을 통하여 실현될 수 있기 때문에 노동시장에 대한 국가의 개입이 불가피하며, 근로자의 자유권 및 생존권을 보장하기 위한 노력을 기울여야 한다.

2. 고령자 고용 관련법
고령자의 고용을 증진하는 정책들의 법적근거가 되는 법률들은 고령자고용촉진법, 노인복지법, 고용보험법 등을 들 수 있다.

1)고령자고용촉진법(2007.6.29 개정)
- 1991년에 제정된 법령
- 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원, 촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국 민경제의 발전에 이바지함을 목적

[hwp/pdf](노인복지론)노인고용보장정책 현황(지역별 취업 통계) 문제점, 개선방향 보고서