사회복지 프로그램에 대한 이해와 실무를 알기 쉽게 사례를 통해 정리하므로서 프로그램 개발의 역량을 강화하고 슈퍼바이저의 실력을 연마하도록 하였다.

1. 사업개요
3. 사업계획
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
6. 예산계획
7. 향후계획

1. 사업명 : 다문화가정 내의 이해와 화합을 위한 프로그램
“우리는 한 마음 가족”
2. 사업의 필요성
1990년대에 들어서 해외로 떠나는 한국인의 수에 비해 국내로 유입되는 외국인의 수가 급증 하면서 해마다 다문화가정이 증가하고 있다.
국제결혼을 통한 한국이주여성들을 흔히 코시안(Kosian) 또는 온누리안으로 지칭하기도 하는데, 이러한 용어들은 차별적인 요소를 담고 있다는 지적과 함께 비판이 제기되기도 한다.
대체로 다문화 가정들을 살펴보면 결혼 하지 못한 남성들이나 농촌에 살고 있는 남성들이 많이 있으며 점차 늘어나는 추세를 보이고 더불어 국제결혼의 문제점도 꾸준히 발견되고 있다.
문제점을 살펴보면 첫째, 출입국 경로에 관한 문제, 둘째 주거 환경 및 경제생활에 관한 문제, 셋째, 직장 내 문화적 갈등에 관한 문제, 넷째 사회 내 차별에 관한 문제로써 종교나 피부색에 의한 차별, 언어 장애와 문화 갈등, 마지막으로 여성 이주노동자들의 유흥업소 유입 등을 꼽을 수 있다.
이러한 문제들이 발생하는데 문제점들을 살펴보면 서로간의 문화적 차이들을 이해하지 못하는 점이며 외국인 여성을 무시하는 점을 많이 볼 수 있는데 이 프로그램을 통하여 서로 간의 문화를 이해하고 감싸주며 좀 더 가족 간의 유대감을 형성할 핑요가 있다.

1) 대상자 욕구 및 문제점
결혼이민자들은 자녀교육에는 관심이 많았으나 실질적인 방법을 모르고 있기에 다문화가정의 자녀교육이 안정적으로 이루어지기 위해서는 한국어교육 뿐만 아니라 자녀교육에 필요한 동화, 동요, 받아쓰기, 우리나라의 사회, 문화, 역사 등의 교과목 학습 등의 다양한 프로그램의 개설이 필요하며 다문화가정의 아버지, 시부모, 친척이 여성결혼이민자들이 안정적으로 한국 사회에 적응하고 소외되지 않도록 다문화가족의 이해와 지원의 교육이 우선되어야 하겠다.
또한 지역의 구청, 주민 센터 등에서 체계적이고 구체적인 지원체계를 갖추어야 한다. 그러므로 미래의 우리사회를 형성해갈 결혼이민자들 또한 우리의 구성원이며 다문화가정의 자녀들 역시 글로벌시대를 이끌어나갈 인재이기에 이들이 지역에 소외되지 않고 자리 잡아 성장해갈 수 있도록 노력해야 할 것이며 이에 대한 문제의 대책이 시급히 마련되어야 하겠다.

[hwp/pdf]프로그램개발 사례