경찰공무원의 노후복지의 개념 및 현황 문제점 개선방안에 대한 내용의 레포트입니다.
도움이 된다면 좋겠네요.

1. 경찰공무원의 복지
가. 경찰복지의 개념
나. 경찰복지의 성격과 특징
다. 경찰복지의 문제점

2. 경찰공무원의 퇴직현황과 실태
가. 경찰공무원의 퇴직현황
나. 경찰공무원의 퇴직관리의 실태

3. 경찰공무원의 노후대비의 문제점
가. 경찰공무원의 퇴직관리의 문제점
나. 퇴직관리 프로그램의 문제점
다. 현실적 차원의 문제점

4. 경찰공무원의 노후대비 개선방안
가. 경찰 퇴직관리제도의 개선방안
나. 퇴직관리전담부서의 설치
다. 퇴직관리프로그램의 체계적 운영
라. 퇴직후 기대 또는 전망
마. 현실적인 개선방안

▣ 참고문헌

1. 경찰공무원의 복지

가. 경찰복지의 개념

경제발전을 거듭하면서 부의 편재 현상으로 양극화가 심화됨에 따라 복지 수요가 더욱 팽창하게 되었고, 사회의 각 분야 어서 복지 혜택의 기본적 권리를 주장하는 움직임이 더욱 커지게 되었다. 경찰복지는 그동안 여러 가지 이유로 제약되어온 것이 사실이다.
기업목지와 유사한 수준으로 설정된 경찰복지의 개념은 현대 정치행정체제내의 경찰공무원들이 당면한 욕구를 사회적인 통념과 정부의 재정능력이 허용하는 범위 내에서 충족시켜 주어 경찰공무원들이 본연의 임무에 충실할 수 있도록 '생활의 질'을 향상시키는 것이라고 정의할 수 있다.
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2. 경찰공무원의 퇴직현황과 실태

가. 경찰공무원의 퇴직현황

1) 경찰공무원의 퇴직 증가의 배경
최근 신자유주의 이념이 정부조직의 개혁에 많은 영향을 주었고, 우리나라의 경우에도 신공공관리론의 입장에서 공직에 민간의 경쟁력을 도입하기 위한 조직개혁과 성과주의 체제로의 개편은 많은 변화를 가져온 바 있다. 경찰은 1998년 이후 본 청 및 지방청의 대대적인 기구개편에 따라 인력의 감축과 .
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3. 경찰공무원의 노후대비의 문제점

가. 경찰공무원의 퇴직관리의 문제점

1) 연령제도의 문제점
경찰공무원의 연령 정년제도와 관련한 문제점을 살펴보면, 좀 더 일할 수 있는 신체적·정신적 능력이 있음에도 불구하고 퇴직함으로써 경찰조직의 일장에서는 경험과 능력이 풍부한 우수한 인력자원의 낭비를 초래할 뿐만 아니라 .
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[hwp/pdf](경찰공무원)경찰공무원의 노후대비에 관한 연구