[효성 인사관리]효성의 인적자원관리 PPT자료

목 차


Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동


Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트


Ⅲ. 모범사원상


Ⅳ. 직장 내 직무교육


Ⅴ. 신입사원 포상제도

Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동

<인재상>

효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는 등 포상 시스템을 강화해 동기 부여를 한 것이다.
효성은 건설, 화학 등의 다양한 분야에 진출하여 지속적으로 이익을 창출하고 있는 우수한 기업이다. 우수한 기술력을 바탕으로 하여 효과적인 경영을 통해서 기업의 가치를 향상시키고 있다.
국내에는 수많은 업체들이 존재하며 이들은 모두 치열하게 경쟁을 벌이고 있다. 효성의 경우에도 이들과의 경쟁을 벌이고 있는 상황이다. 효성은 이러한 경쟁 속에서도 이윤 창출을 통해 시장에서 존속하고 있는 것이다.

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