[인사청문회]인사청문회 문제와 개선방안-미국사례 보고서

목 차


Ⅰ. 한국의 인사청문회 문제 …………………3


Ⅱ. 미국의 사전검증 철저 ……………………4


Ⅲ. 체계적인 절차 ……………………………5


Ⅳ. 많은 조사항목 ……………………………6


Ⅴ. 비판여론 방지 ……………………………6

Ⅰ. 한국의 인사청문회 문제

선진국 가운데 대통령이 지명한 장관 후보자 등을 대상으로 한국처럼 의회가 인사청문회를 가장 철저하게 실시하는 나라는 미국이다. 프랑스 영국 독일 등 주요 선진국들은 의원내각제이거나 이원집정부제여서 의회와 정당 내에서 자체적으로 마련한 검증 과정을 거치고 있다
한국은 관료들이 새로 임명될 때마다 인사청문회 문제로 심각한 어려움을 겪고 있다. 인사청문회는 장관 등의 관료에 대해서 자격을 심사하는 것으로서 인사 대상자에 대한 다양한 인적사항에 대해서 조사를 벌인다.
공직자는 업무수행능력도 중요하지만 도덕성도 중요한 요소로 평가된다. 고위 관직에서 업무를 통해 생산성을 향상시켜야 하기 때문에 낮은 도덕성을 가진 관료일 경우에는 부정부패의 문제가 발생하게 되는 것이다.

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