조직의 정의, 지역사회 정의, 특징, 관점, 주요개념, 형태, 유형, 조직이 인간행동에 미치는 영향, 지역사회 특성, 인간행동에 미친 영향, 사회복지 실천과의 연관성

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( 조직의 정의, 지역사회 정의, 특징, 관점, 주요개념, 형태, 유형, 조직이 인간행동에 미치는 영향, 지역사회 특성, 인간행동에 미친 영향, 사회복지 실천과의 연관성 )

목 차

I. 조직

II. 지역사회

III. 사회복지실천과의 연관성

I. 조직
1. 조직의 정의
사전적 의미
- 두 명 이상의 인간이 모여 같은 목표를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것.
- 어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하나의 집합체를 이룸.

사회운동 측면에서의 의미
- 조직은 위원회, 클럽, 노동조합, 정당의 형태를 위하면서 합당한 권위를 행사할 수 있는 체계를 갖춘 사람의 집합체.
→ 조직이 특정 목적을 성취하기 위한 집단으로 규율과 위계와 권력을 수반함을 강조하고 있다.

일상생활에서의 의미
- 조직은 중추적인 역할을 하며 사회적 정치적 경제적 개인적 목적을 달성하기 위한 중요한 수단.
→ 범죄로부터 안전, 권력으로부터의 자유, 소득보장, 개인의 다양한 욕구의 충족 따위가 조직을 통해 이뤄지고 있음을 시사하고 있다.

▶ Holland
▷ 사회복지실천 시각에서 일반적인 조직과 차별하여 사회서비스 조직을 강조함.
→ 사회서비스 조직은 사회화와 같은 정상적인 인간의 기능을 지원하거나 수입 유지를 돕는데 중점을 둔다. 소비자들에게 직접 서비스를 전달하며, 서비스 제공자와 받는 자 간 인간관계를 중요한 과정으로 간주하고, 서비스를 받는 자들의 복지 향상에 조직의 정당성을 부여한다.

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