대기업과 중소기업 불평등 사례, 양극화, 대기업의 불공정 사례, SSM, 하청관계에서의 불평등, 문제점, 해결방안. 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 조사분석

대기업과 중소기업 불평등 사례, 양극화, 대기업의 불공정 사례, SSM, 하청관계에서의 불평등, 문제점, 해결방안. 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 조사분석
CONTENTS
1.
이론적 기반에서 본 불평등의 원인
2.
사례로 본 대기업의 불공정 행위
유통업계에서의 불평등 -SSM
하청관계에서의 불평등- 갑을관계
특허출원에 관한 불평등
3.
불평등 해결방안 제시
정부의 제재
기업의 사회적 책임
이론적 기반에서 본 불평등의 원인
비주류 경제학
독점
‘경제활동이 소수의 기업들이 어떤 결합을 통해 일정한 경제활동분야를 지배하는 상태’
‘독점적 자본’을 가진 소수의 대기업들이 독점을 통해 경쟁의 제한을 통해 지배력을 행사하고 있다.
독점자본이 비독점자본을 지배하는 현상
생산과정
유통과정
생산과정과 유통과정에서 독점자본과 비독점자본 사이에는 지배-종속 관계가 나타나며 생산과정에서는 하청관계에서는 부등가 교환이 발생한다.
완성차 생산업체인 ‘현대자동차’와 하청업체간의 단가인하 요구 등과 같은 사례를 통해 알 수 있다.
이론적 기반에서 본 불평등의 원인
독점자본이 구매조건을 지배하는 현상
가격 결정
독점자본이 구입하는 생산수단과 노동력에 대해 수요독점(monopsony)을 하고 있을 경우, ‘구매하는 상품의 가격을 설정’할 수 있다.
원자재
농산물
노동력
독점적 재벌기업은 하청업체에게 수요독점을 할 수 있고, 그들은 그들이 구매해야 할 것들에 대한 가격을 자의적으로 설정 할 수 있다.
‘노동예비군’ -] ‘기업 예비군’
양극화와 분단
독점기업
비독점기업
생산조건
노동조건
격차가 발생하고, 독점기업은 더 많은 이윤을 챙기고, 더 좋은 인력을 수급할 수 있게 된다.
생산조건
노동조건
비독점부문에서는 이윤이 저하되고, 2차 노동시장에 투입되는 인력들은 1차 노동시장에 뛰어 드는 인력보다 낮은 생산성을 보일 가능성이 높아진다.
‘연쇄적’으로 불평등의 양산
이론적 기반에서 본 불평등의 원인
1차 노동시장과 2차 노동시장
1차 노동시장
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