테일러의 과학적 관리법에 관한 레포트입니다.

서론

테일러(F . W. Taylor)

과학적 관리의 개념규정

테일러리즘

테일러리즘의 개념과 도입

관리 전략

F . W Taylor의 과학적 관리법

과학적 관리법의 장점과 단점

과학적 관리법의 4대 원칙

참고문헌

그 결과 이러한 과업에 적당한 노무자의 선택 방법과 교육, 훈련방법 등을 고안한다. 더 나아가서 공장 조직을 종래의 직계조직에서 철저한 기능 조직으로 전환, 직능적 직장제도를 채용해서 노무자와 경영자가 각자의 직분에 따라서 일하며 협동하게 하는 것이 과학적 관리법이다. 그는 조직적 태업의 해소, 따라서 작업 능률의 증진을 위하여 시간 연구와 동작 연구로 얻어진 결과를 토대로 과업을 설정하며, 이른 바 차별적 성과급 제도의 확립 밑에서 과업을 관리하게 하였다.

[hwp/pdf]테일러의 과학적 관리법