본 자료는 조선시대 세종대왕의 서번트 리더십을 7가지 측면 즉, 지명창통진실수(知命創通進實修)로 나누어 상세하게 정리한 자료임

1. 조선왕조를 이끌었던 세종대왕의 연혁

2. 조선왕조를 이끌었던 세종대왕의 업적

3. 세종대왕의 기본적 리더십 분석

(1) 문제 공유형?해결 모색형 리더
(2) 현장에 밀착한 ‘현장 중시’리더
(3) 조직운영의 리더 : 멘토로서의 세종

4. 세종대왕의 서번트 리더십 분석

(1) 서번트 리더십(Servant leadership)의 정의
(2) 전통적 리더와 서번트 리더 비교
(3) 조선왕조를 이끌었던 세종대왕의 7가지 리더십

4. 세종대왕의 서번트 리더십 분석

(3) 조선왕조를 이끌었던 세종대왕의 7가지 리더십

1) 지(知)는 지적 리더십으로 스스로 엄청난 분량의 공부를 하고, 집현전을 통해 통합적 지식
을 축적해낸다. 그리고 경연이라는 독특한 공동학습프로그램과 정례회의를 통해 지식을 확장
한다. 축적되지 않고 소통되지 않는 지식, 확장되지 않는 지식은 단편으로 끝나고 자신만의
만족에 그쳐버리게 될 텐데 세종은 이것을 현명하게 이루어 냈다. 지적 리더십은 세종의 힘
중의 하나이다.

[hwp/pdf]세종대왕의 서번트 리더십 사례 분석