본 자료는 최근 주목받고 있는 섬김의 리더십 즉, 서번트 리더십(Servant leadership)의 사례로 안철수의 리더십 사례를 체계적으로 설명하였으며, 안철수 연구소의 A자형 인재와 도요타의 T자형 인재에 대해 비교 분석한 자료임

1. 안철수 그는 누구인가

2. 안철수가 말하는 리더십이 사회적인 주목을 받는 이유

3. 안철수의 기본 경영마인드

4. 안철수의 서번트 리더십(Servant Leadership)

3. 안철수의 기본 경영마인드

- 주변의 유혹에 흔들리지 않는 일관성과 항상 열심히 사는 초심, 상대방을 이해하고 배려하는 마음, 인간과 인간 사이에 이루어지는 소통이라고 말하는 리더십이
있다.
- 매 순간 최선을 다하자, 목표를 세우고 스스로 채찍질하기, 결과도 중요하지만 과정도 중요시 여긴다, 남과 비교하지 않고, 조그만 성공에 만족하지 않고 방심을 경계한다. 기본을 중시 여기고 말보다 행동을 우선시한다는 원칙이 있다.

[hwp/pdf]안철수의 서번트 리더십(Servant leadership)