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Ⅰ KB국민은행 소개
➀ 지배구조
➁ 은행소개
➂ 현재규모와 현황
➃ 연혁
➄ 로고상징
➅ 경영비전 및 목표

Ⅱ 시장 경쟁력

➀ 시장점유율
➁ 수익 및 성장성
➂ 건전성 및 성장성
➃ 시장지위

Ⅲ 성공요인

➀ 지속성장을 위한 변화
➁ 지속가능한 가치 창출

Ⅳ 성공사례

➀ 미래의 고객 ‘Youth 를 잡아라.
➁ 스포츠마케팅

1. KB국민은행 지배구조

KB국민은행은 이사회 중심의 경영체계를 확립하여, 전문적이고 투명한 경영을 지향하고 있으며, 이사회 내 사외이사를 중심으로 감사위원회, 리스크관리위원회를 구축하여 독립성전문성투명성을 제고하고 있습니다.

*이사회
3인의 상임이사와 4인의 사외이사로 구성된 이사회는이사회 산하 2개의 위원회를 운영하고 대주주 및 경영진으로부터 독립성을 유지함으로써 의사결정의 투명성을 확보하고 있습니다. 또한 사외이사의 전문성을 높이고 선임과정의 투명성을 제고하기 위해 사외이사후보추천위원회에서 전문성과 KB국민은행과의 이해관계 여부등을 사전 심사하고 추천하되 주주총회 결정을 통해 최종 선임됩니다. 취임시 은행경영진 및 지배주주와의 이해관계가 없음을 밝히는 확인서를 제출하여, 1) 은행의 정보를 이용한 사적거래행위, 2) 은행에 해가 되는 경쟁행위, 3) 이해충돌 가능성이 있는 행위를 사전에 방지하고 있습니다.

* 위원회
- 감사위원회는 재무, 준법, 업무, 경영, IT감사 등 내부감사를 수행하며, 계획수립에서 실시, 평가, 사후조치 및
개선방안 제시까지 내부감사의 전 과정을 총괄하고 있습니다. 이사 및 경영진이 법령 또는 정관을 위반하거나 위반할 개연성이 있는 경우 즉시 이사회 소집을 요구하여 해당 문제를 사전에 제거하고 있습니다. 또한 내부통제
시스템의 설계, 운영에 대한 평가 및 개선방향을 제시하고 회계부정에 대한 내부고발의 접수와 함께 윤리강령제∙개정 및 폐지를 통하여 윤리경영 기반을 제도화하고 있습니다.

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