[고용보장정책] 고령사회와 노인고용의 필요성, 노인고용 현황과 문제점 및 활성화방안

[고용보장정책] 고령사회와 노인고용의 필요성, 노인고용 현황과 문제점 및 활성화방안



목차

고용보장정책

Ⅰ. 고령사회와 노인고용의 필요성

1. 노인부양의 한계
1) 가족부양의 한계
2) 사회적 부양의 한계
2. 소외와 사회활동의 욕구

Ⅱ. 노인고용의 현황과 문제점

1. 조기정년의 현황과 문제점
2. 노인취업의 현황 및 이유

Ⅲ. 노인고용 활성화를 위한 정책과제

1. 1단계: 60세까지의 정년연장
1) 정년연장의 법적 장치 마련
2) 연공서열형 임금구조의 개선
2. 2단계: 65세까지의 계속고용
1) 고용형태의 다양화
2) 노인고용에 대한 사회정책적 배려
3) 계속고용제도의 추진
3. 3단계: 퇴직 후 노인일자리 창출

고용보장정책

I. 고령사회와 노인고용의 필요성

1. 노인부양의 한계

우리사회에서 가족은 전통적으로 노인부양의 일차적 책임을 지고 있었다. 하지만 급격한 사회경제적 변화와 이로 인한 가족구조와 가족관계의 변화에 따라 가족에 의한 노인부양은



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