산업심리학 - 인적자원개발과 조직학습활동 및 미래 인재육성의 효과적 방법

산업심리학
(인적자원개발과 조직학습활동 및
미래 인재육성의 효과적 방법)

목차
1.서론
2.본론
(1)인적자원개발(정의 및 의미)
1)훈련
2)교육
3)개발
(2)조직학습활동(정의)
(3)조직 학습활동이 필요하게 된 배경
1)시장의 확대(local market → global market)
2)조직 내의 변화
3)조직구조
4)지식자산의 획득과 유지를 위한 기업의 요구
(4)조직학습활동의 장점
1)시스템적 사고 향상
2)계속학습에 대한 기회와 개인과 변화사이의 상호작용(자아완성)
3)지적 모형
4)모든 구성원과 함께 미래의 비전 공유 및 팀 학습
5)일과 학습의 통합
3.결론
1)미래의 인재 육성을 위한 가장 효과적인 방법

1.서론
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[hwp/pdf]산업심리학 - 인적자원개발과 조직학습활동 및 미래 인재육성의 효과적 방법