근로기준법상 근로관계의 성립시기 및 근로계약 체결시 근로자보호방안에 대한 판례 경향

근로기준법상 근로관계의 성립시기 및 근로계약 체결시 근로자보호방안에 대한 판례 경향

1. 근로관계의 성립시기

1) 근로계약의 성립

“근로관계가 성립하기 위하여는 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 명시적 또는 묵시적으로 체결된 계약이 있거나, 기타 법적 근거가 있어야 한다.”

2) 계약체결상의 과실

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