동기부여 이론에서 동기부여의 실제 기법

개인 및 조직의 동기부여 기법

1. 개인스스로의 동기유발

1) 적극적인 업무자세 함양
개인 스스로 적극적인 동기유발을 위해 적극적인 피드백 추구행위, 모델링, 적절도전/책임 추구, 현실적 관점서 사고, 목표 성취 방식에 대해 적극적으로 생각하는 적극적인 업무자세 함양이 필요하다.
2) 명확한 자기 경력의 구상
예컨대 경영개발 프로그램에 참여하는 등의 방법을 통하여, 개개인의 경력을 명확히 구상할 필요가 있다.

2. 조직의 동기부여 증진방안

1) 직무재설계 방식의 도입
① 직무충실화의 실행
....

[hwp/pdf]동기부여 이론에서 동기부여의 실제 기법