타인의 평가(귀속이론, 인상형성이론, 평가의 오류)

타인의 평가(귀속이론, 인상형성이론, 평가의 오류)



목차

* 타인의 평가

Ⅰ. 귀속이론

1. 켈리의 귀속모델
2. 와이너의 귀속모델

Ⅱ. 인상형성이론

1. 첫인상 효과
2. 일관성 원리
3. 중심특질과 주변 특질

Ⅲ. 평가의 오류

1. 행동 관찰 단계에서의 오류
1) 주관성 개입
2) 행위자와 관찰자 편견
3) 스테레오타입 오류

Ⅳ. 원인 추측단계에서의 오류

1. 첫 정보에 과대 의존
2. 구체정보의 과대 사용
3. 자존적 편견(동기적 편견)
4. 통제의 환상

Ⅴ. 해석과정에서의 오류

1. 자기 충족적 예언
2. 후광효과(현혹효과)

* 타인의 평가

사물의 지각에 관한 연구는 오래 전에 시작되었으나 인간을 대상으로 하는 사회
적 지각에 관한 연구는 그리 오래 되지 않은 1976년부터 본격적으로 시작되었다고
한다. 그러나 앞에서 본 사물을 지각하는 방법은 사람을 지각할 때도 똑같이 적용된다. 단 대상이 사람일 때는 지각자가 상대편 사람도 자기를 지각(평가)하고 있을 것이라는 상황을 하나 더 첨가시키고 지각한다는 점만 다르다. 즉, 서로간에 심리적인 상호작용이 있게 되어 상대방이 갖고 있는 태도, 욕구, 기대, 가치관 등을 의



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