조직의 개념(의의, 목적)과 형성조건

조직의 개념(의의, 목적)과 형성조건






목차

* 조직의 개념(의의, 목적)과 형성조건

Ⅰ. 조직의 개념

1. 조직의 의의
2. 조직의 목적

Ⅱ. 조직의 형성조건

1. 공동의 목표
2. 협동의욕
3. 의사소통

I. 조직의 개념

1. 조직의 의의

바나드(C. I. Barnard)는 조직을 "2인 또는 그 이상의 인간이 의식적으로 조정된 행동 또는 제력(誇力)의 체계"라고 정의하고, 조직이란 "시스템은 인간행동으로서 성립되는 시스템이며, 조직은 단순한 집단이 아닌 협동의 관계이며, 그것은 인간의 상호작용 시스템"이라고 설명하고 있다.
여기서 알 수 있는 바와 같이 바나드는 행동과학의 입장에서 공식조직의 본질을 규명하려고 노력하였으며, 조직이란 곧 "협동체계" 라 하고 이 협동체제를 성립시키며 존속시키기에는 여러 가지 조건이 있다고 설파하였다.

2. 조직의 목적




...이하 생략(미리보기 참조)

[hwp/pdf]조직의 개념(의의, 목적)과 형성조건