(노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념

(노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념





목차

* 노사관계관리

Ⅰ. 노사관계 개념

1. 노사관계의 기본 구조
2. 노사관계의 양면성

Ⅱ. 노동조합의 개념

1. 노동조합의 형태
2. 노동조합 가입방법
3. 노사교섭방식

노사관계관리

1. 노사관계 개념

노사관계(industrial relations)란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계를 말하는 것으로, 기업경영에 필요한 노동력의 수요와 공급관련 상호관계를 나타내는 개념으로 이해할 수 있다. 이는 다시 노동력의 수요자 측인 사용자 및 사용자 단체와 공급자 측인 근로자 및 근로자단체인 노동조합의 상호관계로써 종업원과 사용자, 노동조합과 사용자 관계로 구분되는 두 가지 개념을 동시에 포함하고 있다.
따라서 일반적으로 노사관계라고 하면, 경영자, 근로자 및 정부 사이의 상호관계의 복합체 또는 근로자 조직과 산업 경영자간의 관련 업무처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동조합의 정책과 노동문제 등을 포괄



...이하 생략(미리보기 참조)

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