개인적 갈등의 성격과 해소방안(좌절, 목표, 역할 갈등)

개인적 갈등의 성격과 해소방안(좌절, 목표, 역할 갈등)





목차

* 개인적 갈등의 성격과 해소방안

Ⅰ. 좌절 갈등

1. 좌절 갈등의 성격
2. 좌절 갈등의 해소방안

Ⅱ. 목표 갈등

1. 목표 갈등의 성격
2. 목표 갈등의 해소방안

Ⅲ. 역할 갈등

1. 역할 갈등의 성격
2. 역할 갈등의 해소방안

개인적 갈등의 성격과 해소방안

조직 내의 개인은 많은 경합적 욕구와 역할을 갖는다. 그리고 그러한 욕구와 역할이 나타나는 방법은 다양한데, 그 욕구나 역할이 목표에 도달하는데 장애를 받을 때 개인은 갈등을 경험하게 된다.
다시 말하면 개인적 갈등은 둘 이상의 압력이 동시에 주어지기 때문에
생기는 것이다. 이러한 개인적 갈등은 다시 좌절 갈등, 목표 갈등, 역할 갈
등으로 구분할 수 있다.

(1)좌절 갈등

1) 좌절 갈등의 성격



...이하 생략(미리보기 참조)

[hwp/pdf]개인적 갈등의 성격과 해소방안(좌절, 목표, 역할 갈등)