비정규직 증가에 따른 주요 문제점

비정규직 증가에 따른 주요 문제점

1. 들어가며

자발적 비정규직(파트타임, 전문계약직 등 프리랜서)의 증가 또는 적정수준의 비정규직이 노동시장에 존재할 경우에는 오히려 근로자 개인과 기업의 경제적 효율성에 도움이 될 수도 있다.

그 이유는 고용형태의 다양화는 노동공급 형태의 변화에 대응하는 것이라는 점에서 비정규직 일자리가 주어짐으로써 오히려 근로자의 효용이 증대될 수 있기 때문이다. 가령 여성의 노동시장 참가가 늘어남에 따라 가정과 일자리를 양립할 수 있는 방법으로서 파트타임 근로를 선호할 수 있으며, 또 신규 근로자가 직업경험을 쌓거나 여가시간을 활용하기 위해 자유로운 비정규 고용을 자발적으로 선호할 수도 있기 때문이다.

한편, 사용자는 각종 비정규직을 도입함으로써 시장의 수요에 맞추어 신속하게 고용을 조절할 수 있으며, 고용형태의 다양화를 통해 노동비용을 낮출 수 있다는 장점이 있다.

2. 주요 문제점 고찰

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