단체교섭의 방식1

단체교섭의 방식

Ⅰ. 서

단체교섭의 방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 즉 산업별, 직종별 노조가 지배적인 유럽의 경우 단체교섭은 그에 대응하는 사용자 단체간에 전국지역단위로 이루어지고 기업별노조가 지배적인 한국과 일본의 경우 일반적으로 기업단위에서 이루어진다.

Ⅱ. 직종별, 산업별 노조의 단체교섭

노동조합이 산업 또는 직종별로 형성되어 있는 서구에서 가장 흔한 단체교섭의 방식은 통일교섭이다.

1. 통일교섭
1) 의의
산업별․직종별 노조가 전국적 차원이나 몇 개의 지역적 차원으로 나누어 그에 대응하는 사용자 단체와 공통되는 근로조건 등에 대해 단체교섭을 하는 형태이다.
2) 장점
광범위한 노조의 조직력을 기초로 노조의 교섭력이 크고 노동시장에 적용되는 근로조건의 통일성을 기할 수 있는 장점이 있다.
3) 단점
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