기업 핵심인력의 유출과 대책

기업 핵심인력의 유출과 대책

Ⅰ. 서

기업의 핵심인력 유출이 급격히 늘어나면서 이의 방지가 기업의 현안으로 대두되고 있다. 특히 외국기업의 국내진출이 늘고 국내 활동을 강화하고 있어 국내기업의 핵심인력 유지가 상당한 어려움에 직면하고 있다. 현재의 환경은 ①정보․지식사회로의 진전, ②기술혁신, ③소비자 중심의 시대, ④세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 특성을 가지므로 이러한 환경에서는 인적자원이 기업경쟁력의 핵심요소로서 매우 중요하다.

Ⅱ. 핵심인력 유출의 배경

1. 이동을 통한 경력가치 향상 추구
외국기업이 자신의 경력관리와 역량 강화에 유리하다고 인식하며, 이동을 통한 경력가치 향상을 추구한다.
2. 기업의 인재관리 미숙
국내기업들은 핵심인력 유출에 사전 대처하는 관리체계가 미비하였다.
3. 인사시스템의 경쟁력 취약
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