서번트 리더십의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례

서번트 리더십(Servant Leadership)의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례

▣목차

1. 서번트 리더십의 의미
2. 서번트 리더십을 가지기 위한 시작
3. 서번트 리더가 갖추어야할 역량
4. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교
5. 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례

1.서번트 리더십(Servant Leadership)의미

서번트 리더십은 가장 낮은 위치로 자신을 귀속시키는 겸손함을 바탕으로 조직의 가치를 지켜내면서 궁극적으로 조직을 리드하는 철학을 말합니다. 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 구성원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이다.

2001년 Fortune은 21세기 성공적인 기업의 리더십이 Servant Leadrship 인 것이라고 하면 서 “일하기에 가장 휼륭한 100대 기업”의 1/3 이상이 조직의 신뢰구축을 위하여 서번트 리 더십을 주요 경영 철학으로 받아들이고 있는 것이다. 이런 우수한 기업에서 나타나는 현상 은 한결 같이 기업의 가장 중요 한 자산을 “사람”으로 여긴다는 것이다.

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