SSAT+종합분석+연구

SSAT 종합분석 연구

1. 신입사원 채용의 전제조건
·주식회사의 생리
·소수정예화 : 고비용 저효율 타파

2. 삼성이 추구하는 인재상

(1) 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다.
이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이끌어 주는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람을 말합니다. 열린 사람은 동료에게, 고객에게, 이 사회와 국가, 그리고 인류를 향해 활짝 열린 마음을 갖고 있는 사람입니다.
☞ 공동체적 삶 추구 : 인간미와 윤리의식 (NGO활동 활발)
·사회봉사활동
·동아리 활동
·아르바이트
·풍부한 독서
·따뜻한 인간관계

(2) 열린 머리
열린 사람은 창의와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 나가는 창조형의 사람입니다.
진취적인 정신을 지니고 자기계발을 위해 부단히 노력하는 사람, 변화를 리드하며 항상 새로운 것을 받아들이고 창조함으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 사람입니다. 열린 사람은 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식으로 자신의 전문 분야뿐 아니라 다른 분야에 대해서도 이해하려고 노력하는 열린 사고를 갖고 있는 사람입니다.
☞ 직업관이 뚜렷한 사람 : 철새사원 싫어함
·조직적응력 / 문제해결력 / 창의력 / 상황대처능력이 뛰어난 자
·일에 대한 자부심 : 장인정신
·어떠한 어려움도 도전할 수 있는 패기
·어떠한 어려움도 극복할 수 있는 투지 (접대 / 야근 / 출장 등)
·자신이 한 일에 대한 책임
(3) 열린 행동
열린 사람은 세계시민으로서의 국제감각과 능력을 갖춘 사람입니다. 명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 가지고 치열한 무한 경쟁의 열린 시대에 살아남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람인 것입니다. 열린 사람은 국제화된 사고와 에티켓을 갖춘 열린 행동을 통해 세계를 무대로 인류 사회에 공헌하는 것을 목표로 합니다
☞ 전문적인 사람 : IMF구조조정시 대상자
·세계화 / 국제화
·정보화
·자격증 시대
·스피드 시대

3. 채용제도 연구

(1) 채용대상
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