삼성전자의 조직학습(거시조직)

REPORT
주제 :『삼성전자(주)』의 조직학습적 분석

과목명: 거시조직이론
교수명: 김왕동 교수님
학과명:경영학과
학번: 97123613
성명:정대관
제출일: 2000.11.11.

(1). 삼성의 사례에서 지식의 변환(사회화, 외재화, 결합, 내재화)이 어떻게 일어났는가 설명해 본다면
외재화
결합
명시적

묵시적 내재화
사회화

Individual Group Organization Inter-org.
[ 지식창출과정 (Spiral Evolution do Knowledge Creation:Nonaka, 1995) ]

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[hwp/pdf]삼성전자의 조직학습(거시조직)