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근로자 경영참여는 이익·재산 참가 중심으로
　- 우리사주제, 성과배분제, 노사협의회 등이 우리 여건에 적합
　- 우리 노사협의회 제도는 미국, 일본보다 앞선 수준
　- 노동계의 인사·경영권 참여 요구는 무리

[상세내용 : 첨부파일 참조]

[hwp/pdf]한국형 근로자 경영참여 모델 연구
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