취업모와 육아문제

취업모와 육아문제
글의 구성
1. 서론
1) 연구의 필요성
2) 연구의 목적
3) 연구 방법 및 대상
2. 본론
1) 이론적 배경
2) 설문 분석 결과
3. 결론
1) 요약
2) 연구 결과
3) 개선 방안
4) 연구의 한계성
4. 참고 문헌

1. 서론
1) 연구의 필요성
급변하는 현대 사회의 조류속에서 가족의 의미가 더욱 절실하게 요구되는데, 직업모의 증가에 따른 자녀와의 접촉 감소에 상응하여 발생하는 제반 문제점을 조사하고 이에 대응하는 개선 방안을 모색한다.

2) 연구의 목적
모의 취업에 상응하는 모의 역할 변화에 따라 자녀의 인성과 자녀의 직업모에 대한 의견을 비직업모의 동일한 상황을 제시하며, 직업모 관점에서 느끼는 자녀를 고려한 직업의 만족도와 가정에서의 모의 역할 만족도를 조사하여 여성의 직업과 자녀의 상관 관계를 정립한다.

3) 연구 대상 및 방법
인천 소재 초, 중, 고생 100명과 직업모 50명을 무작위 선정법을 이용하여 설문서를 작성하여 계산 통계 수치를 그래프로 도시하였다.

2. 본론
1) 이론적 배경
현대 사회는 급속도로 세분화되면서 많은 전문인력의 수요를 요구하게 되었다. 이에 여성의 사회 활동 참여도 또한 증가 추세를 그리게 되었고, 이런 이유로 근래에는 많은 여성들이 가정과 직장을 공유하는 가족 문화의 새로운 표본을 제시하기에 이르렀다.
어머니의 취업유무가 아동에 미치는 영향연구에서 취업모 자녀가 취업하지 않은 어머니의 자녀보다 인격형성에 있어 문제점이 있으리라 가정했으나 결과에서 그 차이를 찾지 못했다고 보고하면서 오히려 어머니의 취업이 아동의 독립적인 성격에 도움을 준다는 긍정적인 결과를 발견했다고 주장했다. ( 유영수 - 1971 )
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