조직문화의 경쟁력 구축방안



조직문화의 경쟁력
구축방안

목 차

제1장 서 론

제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 범위

제2장 조직문화의 이론적 고찰

제1절 조직문화의 개황
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 기능
3. 조직문화의 구성요소
4. 조직문화의 유형
제2절 조직문화 연구의 접근법
1. 비교경영 접근법
2. 기업 문화적 접근법
3. 인지적 접근법
4. 상징적 접근법
5. 구조, 심리 역학적 접근법
제3절 조직 문화의 변화
1. 조직 문화의 변화 필요성
2. 필요조건
3. 고려해야 할 조건들
4. 지속적인 실행
5. 조직 문화의 변화를 위한 리더의 지침
제4절 조직문화의 유형
1. 호프스테드의 사회문화유형
2. 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형
3. 해리슨(Harrison) 조직문화유형
제5절 조직문화의 개발
1. 조직문화의 변화 필요성과 요인
2. 조직문화의 개발과정

제3장 기업의 조직문화 모범사례

제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹 조직문화 변화
3. 노조 없는 조직문화
제2절 포스코(Posco)의 조직문화
1. 포스코 정신의 형성
2. 포스코 조직문화의 오늘
3. 포스코와 기업혁신
4. 미래를 향해가는 포스코
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