격일제근무자용 근로계약서

근로계약서

1. 양당사자
사용자
성명

사업종류

사업체명

소재지

근로자
성명

주민등록번호

주소

2. 직종:
3. 근로형태 : 격일제근무
4. 임금 :월급 원(단, 연장, 야간, 휴일근로수당 원이 포함된 금액임)
5. 근로시간 :_
6. 휴게시간 : 다음과 같이 나누어 부여한다.
1회 :- (1시간)
2회 :- (1시간)
3회 :- (1시간)
7. 기타근로조건 : 당사 취업규칙에 의한다.
8. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할수 있다.
9. 재해보상 : “을”이 업무상 재해를 당하였을 때에는 근로기준법 또는 산업재해보상보험법에 의 하여 보상한다. 사업장의 안전에 관한 제규칙과 안전관리자의 지시사항을 위반하 여 발생한 제반사고는 “을”의 귀책사유로 본다.
10. 근로계약의 해약사유
1) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때.
2) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 5일 이상 또는 월간 7일 이상 결근하였 을때.
3) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때.
4) 상사의 정당한 지시에 불복한 때.
5) 취업장소 및 취업직종에 불복할 경우.

본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 근로기준법, 관계법규의 해석에 따른다.

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“갑“ 사용자: (인)

“을” 근로자: (인)


[hwp/doc/pdf]격일제근무자용 근로계약서