사회보험관리론 - 퇴직연금에 관한 조사

목 차

1. 도입배경 및 필요성
1) 사회경제적 환경의 변화 노동시장의 변화
2) 기존 퇴직금 제도의 문제점
3) 퇴직연금제도의 도입 필요성
2.퇴직연금 기본특징
3.퇴직연금의 장점
1) 근로자 측의 장점
2) 사용자 측의 장점
4. 퇴직연금제도의 유형 및 운영구조
1) 퇴직연금제도의 유형
2) 퇴직연금제도의 운영구조
3) 확정급여형 퇴직연금제도(DB ; DefinedBenefit)
4) 확정기여형 퇴직연금제도(DC ; Defined Contribution)
5) 개인형 퇴직연금제도(IRP ; Individual Retirement Pension)
6) 퇴직 연금제도 비교

1. 도입배경 및 필요성

1) 사회경제적 환경의 변화 노동시장의 변화
우리나라의 경우 2000년에 이미 65세 이상 인구가 전체 인구의 7.2%를 초과함으로써 고령화 사회에 진입하였고, 저출산고령화는 우리사회가 더 이상 미룰 수 없는 현안으로 간주되고 있다. 고령화 사회란 평균수명이 길어져 전체 평균연령이 높아지는 사회로서 전체인구중 65세 이상 고령자의 수가 7%에 도달한 사회를 말하며, 14%를 초과할 경우 고령사회, 20% 이상은 초 고령사회로 지칭한다. 2018년에는 65세 이상 인구가 전체 인구의 14.3%에 달할 것으로 예상된다. 이는 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화 사회에서 고령사회로 진입하는 것이다. 2026년에는 전체인구 중 65세 이상 고령인구가 20% 이상인 초고령 사회에 도달할 것으로 전망된다.
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