유학과리더십,정조와노무현의개혁의리더십,개혁적 리더십의 한계와 보완점

정조와 노무현의
개혁의 리더십

목 차

Ⅰ. 서론

1. 개혁리더십이란

2. 개혁리더십 선택이유

Ⅱ. 본론

1. 개혁을 시도한 왕과 대통령

2. 그들이 보여준 개혁

3. 정조와 노무현의 차이

4. 개혁적 리더십의 한계와 보완점

Ⅲ. 결론

Ⅰ. 서론

개혁 리더십이란

동서고금을 막론하고 역사 속 어느 사회나 시대정신이라는 것이 항상 존재해 왔다. 그것이 대다수의 사람들에 의해 드러나던지 아니면 사회의 내면에서 드러나지 않고 동면을 취하고 있던지 간에 그 시대정신이라는 것은 항상 생명을 유지한 채 존재해 왔던 것이다. 그렇다면 시대정신이란 무엇인가 시대정신이란 한 사회에서 대다수가 바라는 지향점. 그 사회가 미래로 나아가기 위해 가지는 문제점들에 대한 해결이다. 그리고 그 시대정신의 추구는 개혁을 통하여 이루어진다. 유구한 우리나라의 역사 속에도 서로 다른 시대정신과 그것을 추구하기 위한 개혁이 끊임없이 존재해 왔다. 그러므로 현대사회에서 개혁은 리더십의 필수요소라고 할 수 있다.

개혁의 리더십을 선택한 이유

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