순천향대 천안병원을 찾는 환자들에게 차가운 의료기술만이 아닌, 따뜻한 인간 사랑을 전하고 싶습니다.
순천향대 천안병원에서 근무하며 매순간 간호윤리를 준수하고, 동료 간호사와 환자들로부터 "그간호사에게는 안심하고 몸을 맡길 수 있다"는 평가를 받을 수 있도 록 정직하고 일관된 태도로 간호에 임하겠습니다.
동료 간호사의 실수가 환자의 안전사고로 직결될 수 있기에 결코 묵과하지 않겠습니다.
저 또한 환자의 질병 치료뿐만 아니라 그들의 마음까지 어루만지는 간호를 실천하고 싶습니다.
간호사가 건강하고 행복해야 환자에게 질 높은 간호를 제공할 수 있다고 믿습니다.
Q9.다문화 환자나 의사소통이 어려운 환자를 간호할 때 어떤 노력을 하겠습니까?
Q10.10년 후 순천향대학교 천안병원에서 어떤 모습의 간호사가 되어 있고 싶습니까?
무엇보다 시간이 흘러 도 입사 당시의 '인간 사랑' 초심을 잃지 않고, 환자들 이 먼저 찾는 따뜻한 간호사가 되어 순천향대 천안병원의 브랜드 가치를 높이는 핵심 인재로 남겠습니다.

창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
교내 임상실습 당시, 투약 오류 방지를 위한 '체크리스트 카드' 아이디어를 제안하여 환자 안전을 강화한 경험이 있습니다.
카드에는 '대상자 성함, 약물명, 투약경로'를 상징하는 픽토그램을 그려 넣고, 이를 확인할 때마다 손가락으로 짚으며 소리 내어 읽는 '지적확인' 방식을 접목했습니다.
많은 이들이 단순히 '증상 때문'이라고 넘겼으나, 저는 어르신이 왜 유독 그 시간에 민감하게 반응하시는지 파악하기 위해 관찰을 시작했습니다.
그 결과 어르신이 과거에 식사 전기도를 드리는 습관이 있으셨으나, 병원 환경에서 이를 실천할 시간을 갖 지 못한 채 처치가 이루어지는 것에 대한 불안함이 원인임을 알게 되었습니다.
급식을 시작하기 전, 어르신의 손을 따뜻하게 잡고 "식사 전기도 하실 시간을 드릴게요"라고 말씀드리며 약 1분간 조용한 분위기를 조성해 드렸습니다.
캠페인 준비과정에서 홍보물 제작팀과 부스 운영팀 간의 업무범위가 명확하지 않아 혼선이 발생했습니다.
각 팀은 자신의 업무에만 매몰되어 전체적인 진행 상황을 공유하지 않았고, 이로 인해 행사 전날까지 필요한 교구와 팸플릿의 수량이 맞지 않는 문제가 발생했습니다.
이러한 3년간의 일관된 노력 덕분에, 임기를 마칠 때 "역대가장 깨끗하고 투명한 회계관리였다"는 평가와 함께 학생들의 신뢰를 회복할 수 있었습니다.
순천향대 천안병원에서 근무하며 매순간 간호윤리를 준수하고, 동료 간호사와 환자들로부터 "그간호사에게는 안심하고 몸을 맡길 수 있다"는 평가를 받을 수 있도 록 정직하고 일관된 태도로 간호에 임하겠습니다.
Q2.간호사로서 가장 중요하게 생각하는 덕목은 무엇이며 그 이유는 무엇입니까?
저는 '공감에 기반한 책임감'이 가장 중요하다고 생각합니다.
간호사는 환자의 고통을 가장 가까이에서 지켜보는 직업이기에, 환자의 아픔을 자신의 일처럼 공감할 수 있어야 합니다.
하지만 공감에만 머무르지 않고, 전문적인 간호를 통해 실질적으로 환자의 건강을 회복시키겠다는 책임감이 뒷받침되어야 합니다.
공감 없는 책임감은 사무적이고 차가운 간호를 낳고, 책임감 없는 공감은 환자의 회복에 도움을 주지 못합니다.
Q6. 업무 중 감당하기 힘든 스트레스 상황이 온다면 어떻게 극복하겠습니까?
Q7. 새로운 술기나 첨단 의료장비를 익힐 때 본인만의 노하우가 있습니까?
Q8. 본인이 경험한 가장 큰 실패는 무엇이며, 그것을 통해 무엇을 배웠습니까?
Q9.다문화 환자나 의사소통이 어려운 환자를 간호할 때 어떤 노력을 하겠습니까?

[hwp/pdf]간호사 채용 자기소개서와 면접자료