건강보험심사평가원 [행정직] 자기소개서와 면접 자료
건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략은 무엇이며, 이와 관련하여 지원자는 지원하는 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을지 기술하여 주십시오.
행정직무는 예산 수립, 집행관리, 계약 및 자산운영 등 기관의 살림살이를 책임지는 보안관과 같습니다.
반면 정부기관 및 내부 심사 직동료들과의 협업, 그리고 예산과 자산을 관리하는 행정실무를 수행할 때는 한 치의 타협도 없는 공명정대한 원칙주의자가 되어야 합니다.
행정실무의 기본이 되는 공문서 작성 및 예산관리 역량이고, 둘째는 보건의료정책과 건강보험제도의 거시적 흐름을 읽는 통찰력이며, 셋째는 방대한 행정데이터를 효율적으로 처리하기 위한 디지털 활용능력입니다.
Q1. 건강보험심사평가원 행정직원에게 가장 필요한 윤리의식은 무엇이라고 생각합니까?
심사평가원 행정직원에게 가장 엄격하게 요구되는 윤리의식은 보건의료데이터를 다루는 '철저한 비밀유지 의무'와 예산 및 자산을 집행할 때의 '무결점 청렴성'입니다.
Q6.동료 직원이 사적인 친분이 있는 요양기관의 행정편의를 봐달라고 은밀히 부탁한다면 어떻게 하겠습니까?

건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략은 무엇이며, 이와 관련하여 지원자는 지원하는 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을지 기술하여 주십시오.
건강보험심사평가원이 대국민 신뢰를 공고히 하고 보건의료시스템의 중추적 역할을 다하기 위해 가장 시급한 전략은 데이터의 투명성 확보와 규정 해석의 고도화 및 일관성 유지입니다.
내부 시스템이 공정하고 투명하게 굴러갈 때 심사평가원이 추진하는 각종 보건의료사업들도 대외적인 정당성과 신뢰를 얻을 수 있습니다.
마지막 셋째는 보건복지부, 국민건강보험공단 등 정부 산하기관과 심사평가원 내부에서 전문심사를 수행하는 임상심사 직동료들입니다.
국민과 요양기관을 대할 때는 단순한 민원인이 아닌 대한민국 보건의료생태계를 함께 지탱하는 소중한 파트너라는 인식 하에 수용성을 높이는 소통을 해야 합니다.
반면 정부기관 및 내부 심사 직동료들과의 협업, 그리고 예산과 자산을 관리하는 행정실무를 수행할 때는 한 치의 타협도 없는 공명정대한 원칙주의자가 되어야 합니다.
행정실무의 기본이 되는 공문서 작성 및 예산관리 역량이고, 둘째는 보건의료정책과 건강보험제도의 거시적 흐름을 읽는 통찰력이며, 셋째는 방대한 행정데이터를 효율적으로 처리하기 위한 디지털 활용능력입니다.
이러한 노력 중 가장 효과적이었던 경험은 청년 공공행정학회에서 일년간 간사로 활동하며 정부 예산 집행 실무 프로젝트를 주도했던 일입니다.
빠르게 변화하는 대내외 환경 속에서 유연하게 대처하기 위한 저만의 핵심 노하우는 기존의 업무 방식을 맹신하지 않는 제로베이스 관점의 상황 분석과 핵심 목표 중심의 우선순위 재정렬입니다.
공공기관 인턴으로 근무할 당시, 정부의 디지털 정부 구현 방침에 따라 기존의 오프라인 대면 서류 결재 시스템이 전자결재 및 클라우드 공유 시스템으로 전면 전환되는 대대적인 변화를 겪은 적이 있습니다.
결과적으로 우리 부서는 예정된 기한보다 사흘 앞서 국정감사 제출 자료 행정처리를 완수했고, 기관 내 디지털 전환 우수부서로 선정되었습니다.
Q2.본인이 생각하는 공공기관의 '효율성'과 '공익성'의 상충관계를 행정직 관점에서 어떻게 조율하겠습니까?
즉, 대국민 혜택이나 요양기관 지원 같은 공익적 예산은 절감의 대상이 아니므로 전액 집행하되, 그 서비스를 제공하는데 들어가는 내부 행정비용과 수작업 프로세스를 과감히 감축하여 효율성을 메우는 것입니다.
Q3.상급자가 법적 근거가 다소 모호한 행정처리를 신속하게 진행하라고 지시한다면 어떻게 하겠습니까?
Q6.동료 직원이 사적인 친분이 있는 요양기관의 행정편의를 봐달라고 은밀히 부탁한다면 어떻게 하겠습니까?
Q7.부서의 신규 사업기획 중 본인이 제안한 안건이 예산 부족을 이유로 전면 기각된다면 어떻게 하겠습니까?
Q8. 심사평가원은 원주 본원과 각 지역 지원 간의 유기적 협업이 중요한데, 본사와 지사 간의 행정적 갈등이 생긴다면 어떻게 풀겠습니까?

[hwp/pdf][행정직] 자기소개서와 면접자료