대학에서 시각디자인을 전공하며 그래픽 디자인이 단순히 이미지를 만드는 작업이 아니라 브랜드의 메시지를 시각적으로 전달하는 과정이라는 점을 배우게 되었습니다.
그래픽 디자인에서 가장 중요한 역량은 브랜드의 메시지를 시각적으로 일관되게 전달하는 능력이라고 생각합니다.
이 전 회사에서 브랜드 캠페인 그래픽 디자인 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다.
SNS 콘텐츠와 온라인 배너 디자인을 제작하면서 브랜드 색상과 그래픽 패턴을 일관되게 적용했습니다.
또한 콘텐츠마다 동일한 시각 요소를 활용해 브랜드 이미지를 자연스럽게 전달할 수 있도록 디자인 시스템을 정리했습니다.
이 전 직장에서 그래픽 디자이너로 근무하며 브랜드 캠페인 디자인과 온라인 콘텐츠 제작 업무를 담당했습니다.

이 경험을 통해 그래픽 디자인은 브랜드의 철학과 메시지를 이해하는 과정에서 시작된다는 점을 깊이 느끼게 되었습니다.
프로젝트 초기에는 제품 이미지를 강조한 그래픽시안을 제작했지만 내부 회의에서 브랜드 감성이 충분히 전달되지 않는다는 의견이 나왔습니다.
SNS 콘텐츠와 온라인 배너 디자인을 제작하면서 브랜드 색상과 그래픽 패턴을 일관되게 적용했습니다.
또한 콘텐츠마다 동일한 시각 요소를 활용해 브랜드 이미지를 자연스럽게 전달할 수 있도록 디자인 시스템을 정리했습니다.
이 전 직장에서 그래픽 디자이너로 근무하며 브랜드 캠페인 디자인과 온라인 콘텐츠 제작 업무를 담당했습니다.
특히 브랜드 이미지를 일관되게 전달할 수 있는 그래픽시스템을 구축하는 작업에 집중했습니다.
이후 SNS 콘텐츠와 온라인 광고 배너를 제작할 때 동일한 그래픽 요소를 활용하도록 디자인 구조를 정리했습니다.
저는 이 경험을 통해 그래픽 디자인은 단순한 이미지 제작이 아니라 브랜드 경험을 체계적으로 관리하는 작업이라는 점을 실무에서 확인할 수 있었습니다.
분석 결과 이미지 중심의 콘텐츠보다 메시지 구조가 명확한 콘텐츠에서 사용자 반응이 더 높게 나타난다는 점을 확인했습니다.
디자인 작업은 단순히 시각적인 결과물을 만드는 과정이 아니라 브랜드 메시지를 사용자에게 전달하는 커뮤니케이션 과정이라고 생각합니다.
또한 캠페인성과를 이야기할 때도 "반응이 좋아졌다" 로 끝내지 않고, 어떤 구조로 메시지를 배치했을 때 저장·공유가 늘었는지, 모바일 가독성을 위해 어떤 기준으로 텍스트를 조정했는지 같은 실무적인 판단 근거를 함께 넣었습니다.
홈페이지, SNS, 오프라인 캠페인까지 톤앤 매너가 어떻게 연결되는지 분석했고, 제가 기존에 했던 작업을 시몬스 방식으로 재해석하면 어떤 포인트를 바꿀지 메모했습니다.면접에서는 포트폴리오를 보여주며 질문을 받는 흐름이었고, 예상대로 결과물보다 과정에 대한 질문이 훨씬 많았습니다.
저는 템플릿을 만든 경험을 설명하면서 단순히 '디자인 가이드를 만들었다'가 아니라, 제작 속도와 품질을 동시에 잡기 위해 어떤 기준을 먼저 고정했고 어떤 부분은 유연하게 두었는지를 구체적으로 말했습니다.

[hwp/pdf]시몬스 그래픽디자인 (경력직) 합격 자기소개서와 합격후기