KB증권 IB(2025년 4급 신입) 자기소개서와 합격 후기
KB증권의 핵심가치(고객중심/전문성 /혁신주도/신뢰정직/ 동반성장) 중 가장 중요하다고 생각하는 가치를 선정하여 관련된 지원자의 경험을 기술하여 주십시오.
KB증권 합격 후기
KB증권의 5가지 핵심가치 중 제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '전문성'입니다.
KB증권 IB부문 지원을 결정했을 때 가장 먼저 한 일은 '나만의 키워드'를 정하는 것이었습니다.
KB증권의 서류전형은 생각보다 직무에 대한 진지한 고민을 많이 봅니다.
직무역량보다는 '이 사람이 KB증권의 문화에 잘 어우러질 수 있는가'와 'IB뱅커로서의 소명의식'을 확인하는 질문이 많았습니다.

KB증권에 지원한 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대하여 기술하여 주십시오.
저는 우수한 어학능력과 글로벌 마인드를 바탕으로 국내 기업의 해외 자산 인수나 글로벌 투자유치딜에서 실무 역할을 수행하고 싶습니다.
KB증권이 글로벌 투자은행들과 어깨를 나란히 하는 과정에서, 저의 전문성이 가장 빛나는 엔진이 될 수 있도록 끊임없이 정진하겠습니다.
이러한 데이터 기반의 분석력은 KB증권 IB부서에서 제안서의 논리적 완결성을 높이고, 발행사에게 설득력 있는 발행 조건을 제시하는 데 기여할 것입니다.
당시 학회는 오랜 관행으로 이어져 온 기업 후원이 갑작스럽게 끊기며 행사 운영자금의 70%가 부족한 절체절명의 위기에 처했습니다.
단순히 후원을 구걸하는 방식이 아니라, 우리 학회의 리서치 자료가 기업의 마케팅 전략에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 이득을 담은 '파트너십 제안서'로 탈바꿈했습니다.
제가 가장 어려운 후원 유치와 외부 연사 섭외를 도맡으며 솔선수범하자, 흩어졌던 팀원들이 다시 결집하기 시작했습니다.
1차 면접(PT 및 직무 : "논리의 탄탄함이 승부를 가르다"
1차 면접은 PT면접과 직무면접으로 진행되었습니다.
저는 무리하게 창의적인 방안을 내놓기보다, 해당 시점의 금리환경과 기업의 재무상태를 고려한 가장 '현실적인' 방안을 제시했습니다.면접관님들은 결과물보다 논리를 전개하는 과정과 압박 질문에 대응하는 태도를 중점적으로 보셨습니다.
직무면접에서는 재무제표와 밸류에이션에 대한 꼬리질문이 이어졌습니다.
최종 임원 면접은 다소 편안한 분위기였지만, 질문의 날카로움은 여전했습니다.
직무역량보다는 '이 사람이 KB증권의 문화에 잘 어우러질 수 있는가'와 'IB뱅커로서의 소명의식'을 확인하는 질문이 많았습니다.
IB뱅커는 삶의 균형을 맞추기 힘들 수도 있는데 어떻게 생각하는가?"라는 질문에, 저는 "IB는 일 자체가 하나의 프로젝트를 완성해 가는 창작의 과정이라고 생각하며, 그 성취감이 저에게는 가장 큰 휴식"이라고 답변했습니다.

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