대학교에서 수행한 '기업규제 준수 실태 분석 보고서' 프로젝트는 제가 어려움 속에서도 끝까지 목표를 완수할 수 있다는 사실을 확인한 경험입니다.
또한 분석 기준과 자료 출처를 문서화해 팀원들이 동일한 기준으로 작업을 이어갈 수 있게 정리했습니다.
해당 프로젝트는 특정 공공기관을 선정해 법령·내부 지침·감사보고서 등을 기반으로 규정 준수 현황을 분석하고 개선방안을 제시하는 과제였습니다.
그래서 우선 팀 회의를 통해 각자 어떤 자료를 기준으로 분석하고 있는지, 그 근거가 무엇인지 정리하는 시간을 가졌습니다.

현대모비스의 법무·컴플라이언스 직무는 단순히 발생한 문제를 해결하는 기능이 아니라, 법적·윤리적 리스크를 사전에 탐지하고 조직 운영 전반에 예방체계를 구축하는 전략적 역할이라고 이해하고 있습니다.
저는 이 직무를 "사후 대응보다 사전 예방에 가치를 두는 조직의 안전장치"로바 라보고 있으며, 이를 위해 필요한 역량은 정확한 법적 해석 능력, 복잡한 사안을 구조적으로 정리하는 분석력, 이해관계자와의 투명한 소통 능력, 규정 준수 문화를 확산시키는 책임감이라고 판단합니다.
당시 팀은 실제 발생한 안전사고 사례를 분석하여 기업의 법적 책임을 도출하고, 예방 관점에서 어떤 내부통제 조치가 필요한지를 제안해야 했습니다.
대학교에서 수행한 '기업규제 준수 실태 분석 보고서' 프로젝트는 제가 어려움 속에서도 끝까지 목표를 완수할 수 있다는 사실을 확인한 경험입니다.
해당 과제는 특정 산업군을 선택해 관련 법령·규제·행정지침을 기준으로 기업들의 준수 수준을 평가하고 개선 방향을 제시하는 내용이었습니다.
팀원 모두 법령을 깊이 있게 다루는 경험이 부족했기 때문에 초반부터 해석 방식과 분석 기준이 서로 달라 혼란이 생기기 시작했습니다.
누군가는 법령 조항 하나하나를 직접 검토하는 방식으로 접근했고, 다른 팀원은 감사보고서 중심으로 문제점을 찾는 방식에 익숙해 서로의 분석 시각이 충돌하는 상황이 반복되었습니다.
자연스럽게 작업 속도는 늦어졌고, 팀 내에서도 "진행 방식이 제각각이라 프로젝트 방향이 흔들린다"는 불만이 나오기 시작했습니다.
그래서 우선 팀 회의를 통해 각자 어떤 자료를 기준으로 분석하고 있는지, 그 근거가 무엇인지 정리하는 시간을 가졌습니다.
이러한 정보구조화 과정은 팀원들이 각기 다른 해석을 하게 되는 이유를 명확히 밝혀주었고 , 그 결과 우리는 공통 기준을 기반으로 작업을 다시 정렬할 수 있었습니다.

[hwp/pdf]2026 현대모비스 법무담당 법무 컴플라이언스 자기소개서