Q1.경희대학교 사무직-건축 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
이러한 분석력은 시설행정의 신뢰도를 높이는 기반이 된다고 생각합니다.
반복되는 시설 민원은 단순 대응이 아닌 구조적 원인 분석이 필요하다고 생각합니다.
문제를 줄이는 행정이 곧 신뢰를 쌓는 길이라고 생각합니다.
Q6. 건축행정에서 안전관리의 중요성을 어떻게 생각하십니까?
건축행정은 안전을 전제로 움직여야 한다고 생각합니다.
경희대학교 시설 행정의 신뢰도를 높이는 역할을 수행하겠습니다.
작은 균열을 발견하고, 반복되는 민원을 정리하며, 일정의 흐름을 관리해온 경험이 있습니다.

처음에는 단순히 인테리어 개선 의견을 제안하는 역할로 참여했지만, 회의를 거듭할수록 공사 일정, 예산 범위, 안전관리 기준 등 행정적 요소가 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다.
특히 한강의실은 천장 마감재 교체만 계획되어 있었지만, 현장점검과정에서 누수흔적이 발견되었습니다.
그 결과 프로젝트는 기한 내에 마무리되었고, 예산도 허용 범위 내에서 관리할 수 있었습니다.
반면, 단점은 스스로 기준을 높게 설정해 부담을 느끼는 경향이 있다는 점입니다.
저는 세밀함과 책임감을 바탕으로 행정업무의 신뢰도를 높이는 인재입니다.
기준은 '안전과 신뢰'입니다]
이러한 태도는 사무직-건축 직무에서 시설안전관리, 공사행정지원, 유지보수 계획 수립에 중요한 기준이 될 것이라 생각합니다.
사무직-건축 직무는 단순 문서관리가 아니라 설계 검토, 공사계약, 예산집행, 준공확인, 유지보수 관리까지 전 과정을 유기적으로 연결하는 역할이라고 생각합니다.
입사 초기에는 선배 직원들의 업무처리 방식과 내부 결재 시스 템, 관련 법규 및 대학시설관리지침을 체계적으로 정리하겠습니다.
두 번째로는 데이터 기반시설 관리체계를 강화하는 데 기여하고 싶습니다.
이전에 시설 민원관리 업무를 하며 접수 내용을 유형별·건물별로 정리하고 반복 발생 구간을 분석한 경험이 있습니다.
경희대학교에서도 유지보수 이력, 공사기록, 민원 데이터를 체계적으로 정리해 누적 관리가 가능하도록 돕겠습니다.
Q1.경희대학교 사무직-건축 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
경희대학교 사무직-건축 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 '현장을 이해하는 분석력'이라고 생각합니다.
Q2.공사 일정이 지연될 위기에 처했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
Q3.반복되는 시설 민원을 어떻게 해결하시겠습니까?
반복되는 시설 민원은 단순 대응이 아닌 구조적 원인 분석이 필요하다고 생각합니다.
Q4.다양한 이해관계자와 갈등이 발생했을 때 어떻게 조율하시겠습니까?
갈등 상황에서는 각자의 목표를 먼저 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q5.본인이 경험한 가장 큰 실수와 그 극복 과정은 무엇입니까?
Q6. 건축행정에서 안전관리의 중요성을 어떻게 생각하십니까?
건축행정은 안전을 전제로 움직여야 한다고 생각합니다.
Q7. 업무 우선순위가 겹칠 때 어떻게 처리하시겠습니까?
우선순위를 명확히 하면 업무 혼선이 줄어든다고 생각합니다.
민원관리 경험을 통해 단순 기록이 아닌 분석자료로 전환하는 방식을 익혔습니다.
체계적인 기록은 조직의 자산이 된다고 생각합니다.

[hwp/pdf]2026 경희대학교 사무직_건축(서울) 자기소개서와 면접자료