당연함에 기대지 않고 기준을 다시 묻는 태도로, 전동화 부품의 내구성과 안전성을 더 정교하게 검증하는 신뢰성 평가 담당자가 되겠습니다.
신뢰성 평가 업무 역시 시험실 안 의 결과만으로 완결되지 않습니다.
시험 결과만 정리하는데 머무르지 않고, 시료 상태와 시험조건, 계측 신뢰도, 개발의도와의 정합성까지 함께 보겠습니다.
신뢰성 평가 담당자는 시험실 안에서만 일하는 직무가 아니라, 설계와 품질, 생산, 고객 요구사항 사이를 연결하는 조율자라고 생각합니다.
신뢰성 평가 업무는 반복성과 정밀함이 매우 중요한 직무라고 생각합니다.
반복 업무를 개선의 재료로 바꾸는 태도가 신뢰성 평가 직무에서 꼭 필요하다고 생각합니다.
저는 신뢰성 평가가 단순히 시험 항목을 채우는 절차가 아니라, 실제 고객 환경을 대신 경험해보는 과정이어야 한다고 생각합니다.
입사 후 3년 안에 저는 단순히 시험을 정확히 수행하는 담당자를 넘어, 시험 결과를 해석하고 개선 방향까지 제시할 수 있는 신뢰성 평가 담당자로 성장하고 싶습니다.

특히 부하를 높였을 때 일부 구간에서 짧은 순간 급격한 온도피크가 발생하는 듯한 징후가 있었지만, 정해진 간격 측정으로는 이 구간이 평균값에 묻혀버렸습니다.
이후 저는 센서 수집 주기를 더 짧게 조정하고, 부하변화 시점과 온도 변동을 동시에 볼 수 있도록 로그 정리 방식을 새로 구성했습니다.
엑셀 기반 데이터 정리만으로는 한계가 있 어간단한 스크립트를 활용해 특정 구간의 온도 상승률과 이벤트 발생 시간을 자동으로 표시하도록 보완했고, 이를 통해 평균값 그래프에서는 드러나지 않던 순간 피크 구간을 시각적으로 확인할 수 있게 했습니다.
기존 방식으로는 안정적으로 보였던 조건 중 일부가 실제로는 특정 구간에서 급격한 열스트레스를 받고 있었고, 그 순간이 반복되면 장기적으로 부품 열화 가능성을 높일 수 있다는 점을 확인했습니다.
교수님께서도 가장 인상 깊었던 부분으로 "정해진 방식대로 측정하는 데서 멈추지 않고, 데이터가 말하지 않는 부분까지 보려 한 시도"를 언급하셨습니다.
시험조건설정, 시료준비, 측정데이터 정합성, 개발부서와의 피드백, 개선 재검증까지 모두 연결되어야 의미 있는 결과가 됩니다.
당시 제주된 역할은 실험 시료의 상태를 확인하고 측정 데이터를 정리하는 것이었습니다.
실험은 충방 전 반복 조건에서 셀의 성능 변화와 표면 온도 경향을 비교하는 형태였고, 저는 교수님과 선배 연구원이 설계한 프로토콜에 따라 데이터 정리와 일일 기록을 담당했습니다.
그래서 제가 맡은 데이터 정리를 넘어서, 이전일지와 시료 반입 기록, 보관 위치, 측정장비 사용이 력을 하나씩 대조해보기 시작했습니다.
그 과정에서 시료 일부가 동일 조건군으로 분류되어 있었지만 실제로는 준비 시점이 달랐고, 실험 전 보관시간 도서로 차이가 있었다는 점을 확인했습니다.
구체적으로는 시료 준비 시 각 기록 통일, 보관시간 기준 명확화, 센서부착 위치사진 기준서 작성, 측정 전 체크리스트 도입을 제안했습니다.
교수님께서는 제가 단순 보조 역할에 머물지 않고 실험 신뢰도를 높이는 데 기여했다고 평가해 주셨고, 연구실 내에서도 이후 다른 실험에 체크리스트 방식이 확산되었습니다.
팀원 중 한 명은 뛰어난 실행력을 가진 친구였지만, 회의 때 세부기준을 맞추는 과정을 번거롭게 여겼고, "일단 만들고 나중에 수정하면 된다"는 태도를 자주 보였습니다.
예를 들어 그 팀원은 측정 중 일부 조건을 현장에서 임의로 바꿔도 큰 문제가 없다고 여겼고, 저는 그 변경사항이 기록되지 않으면 결과 비교 자체가 어려워진다고 지적했습니다.
기준 없이 진행하면 나중에 더 큰 문제가 생길 것이라는 생각이 분명했기 때문입니다.
그 팀원은 판단이 빠르고 실행력이 좋았기 때문에, 반복적인 논쟁 대신 "당신의 빠른 실행력이 팀에 큰 장점인데, 그 장점을 살리려면 최소한의 공통 기준이 있어야 결과가 살아난다"는 식으로 이야기했 습니다.
상대를 설득하려면 제 기준을 강요하기보다, 그 의 장점이 더 잘 드러나는 구조를 제안해야 한다고 생각했습니다.
이후 저는 협업방식을 단순화해 제안했습니다.
저는 상대를 제방식으로 바꾸려 하기보다, 서로 다른 업무 스타일이 충돌하지 않도록 구조를 조정한 것입니다.
이 경험이 저에게 의미 있었던 이유는, 함께 일하기 어려운 사람과의 협업이 단순히 인내의 문제가 아니라는 것을 깨달았기 때문입니다.
저는 입사 후 시료 상태, 시험조건, 계측 신뢰도, 결과 해석의 일관성을 철저히 관리하면서 품질부서와는 현재 수준의 적합성을, 개발부서 와는 장기 리스크를 함께 논의하는 가교 역할을 하고 싶습니다.
신뢰성 평가 담당자는 시험실 안에서만 일하는 직무가 아니라, 설계와 품질, 생산, 고객 요구사항 사이를 연결하는 조율자라고 생각합니다.
신뢰성 평가 업무는 반복성과 정밀함이 매우 중요한 직무라고 생각합니다.
반복 업무를 개선의 재료로 바꾸는 태도가 신뢰성 평가 직무에서 꼭 필요하다고 생각합니다.
저는 전동화 시스템의 안전성과 내구성을 높이기 위해 가장 중요한 요소는 "실제 사용환경을 얼마나 정확히 반영한 검증"이라고 생각합니다.
저는 입사 후 시험 결과를 단편적으로 보지 않고, 사용환경과 연결된 리스크로 해석해 개발 단계에서부터 선제적으로 개선할 수 있는 검증 담당자가 되고 싶습니다.
입사 후 3년 안에 저는 단순히 시험을 정확히 수행하는 담당자를 넘어, 시험 결과를 해석하고 개선 방향까지 제시할 수 있는 신뢰성 평가 담당자로 성장하고 싶습니다.

[hwp/pdf](에스엘-자소서) [연구개발]신뢰성평가(전동화) 2026년 신입 SL자기소개서