생산 현장에서는 작은 이상 징후가 큰 사고나 불량으로 이어질 수 있습니다.
저는 제장점은 현장에서 확장하고, 단점은 프로세스로 통제할 수 있는 사람입니다.
저는 현장에서 가장 중요하게 지킬 기준을 안전, 표준, 재발방지로 잡고 있습니다.
안전입니다.
모르면 멈추고, 확인하고, 공유하는 것이 안전의 시작입니다.
배우면서도 현장에 안전과 표준의 문화를 더 촘촘하게 만드는 사람이 되겠습니다.
인턴이 할 수 있는 일이 제한적이라는 것은 사실이지만, 인턴이 할 수 있는 가장 큰 일은 "현장을 더 명확하게 보이게 만드는 일"입니다.
저는 그 선순환을 만드는 사람입니다.

C.당신의 특별한 경험, 능력 등으로 회사에 기여하고 싶은 부분에 대해서술하십시오.
금호 미쓰이화학생산직무에서 가장 중요한 안전 원칙 3가지를 말하고, 현장에서 어떻게 실천하실 건가요
품질 불량이 발생했을 때, 재발방지를 위해 어떤 방식으로 표준을 수정하고 정착시키 실건가요
생산은 혼자 하는 일이 아니고, 품질, 설비, 물류, 안전이 맞물려 돌아갑니다.
저는 기준을 세우고 체계를 만들려는 성향이 강해, 초기에 속도가 느려 보일 수 있습니다.
그래서 저는 우선순위를 세워 최소한의 기준만 먼저 잡고 실행한 뒤, 데이터를 쌓으며 기준을 보완하는 방식으로 바꿨습니 다.
저는 제장점은 현장에서 확장하고, 단점은 프로세스로 통제할 수 있는 사람입니다.
금호미쓰이화학은 글로벌 파트너십을 바탕으로 고부가 소재를 생산하며, 공정운영의 정밀함과 품질관리의 엄격함이 요구되는 환경이라고 이해 하고 있습니다.
변수를 데이터와 표준으로 관리하는 방식에 강한 흥미와 자신이 있습니다.
저는 현장에서 가장 중요하게 지킬 기준을 안전, 표준, 재발방지로 잡고 있습니다.
재발방지입니다.
과거 프로젝트에서 저는 생산변동의 원인이 어디에 숨어 있는지 찾기 위해 공정을 단계별로 분해하고, 리드타임 과 정 지사유, 불량 유형을 세분화해 원인을 좁혀나갔습니다.
대부분의 변동은 기록이 부족해서 원인을 못 찾 는 것입니다.
압력, 온도, 유량, 점도 등 공정데이터가 의미를 가지려면 정상 범위와 변동패턴을 현장이 이해할 수 있어야 합니다.
불량이 발생하면 사람들은 먼저 책임을 찾 습니다.
저는 "사고를 막는 사람"이 되겠습니다.
배우면서도 현장에 안전과 표준의 문화를 더 촘촘하게 만드는 사람이 되겠습니다.
또한 저는 "불량을 줄이는 사람"이 되겠습니다.
인턴이 할 수 있는 일이 제한적이라는 것은 사실이지만, 인턴이 할 수 있는 가장 큰 일은 "현장을 더 명확하게 보이게 만드는 일"입니다.
저는 그 선순환을 만드는 사람입니다.
저는 불량 유형을 세분화하고, 발생 조건을 공정변수와 매칭해 원인을 조건으로 특정하겠습니다.
원인이 공정조건이라면 관리지점을 명확히 하고, 기준이탈시 멈추는 규칙을 표준에 반영하겠습니다.
교대인수인계와 일일 점검 루틴에 포 함시키고, 일정 기간 모니터링 지표로 관리해 재발 여부를 확인하겠습니다.
품질은 리스크 기준, 설비는 가동 가능 조건, 물류는 출하일정과 제약조건으로 말하게 하고, 그 조건이 생산목표에 미치는 영향을 수치로 공유하겠습니다.

[hwp/pdf][금호미쓰이화학 자소서] 생산(2026인턴) 자기소개서 지원서와 2025면접기출