Q1.한국기초과학지원연구원 행정직에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
Q4. 행정직으로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
작은 행정오류가 연구일정과 예산집행에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.
Q5.본인의 강점과 이를 행정업무에 어떻게 활용할 계획인가요?
행정업무 표준화와 매뉴얼 개선에도 기여하고 싶습니다.
연구자와 행정직원이 동등한 파트너로 협력하는 문화를 만들고 싶습니다.
연구자와 신뢰관계를 구축한 행정파트너가 되는 것이 목표입니다.
지속적으로 학습하며 변화하는 연구환경에 대응하는 행정전문가가 되고 싶습니다.

한국기초과학지원연구원 자기소개서와 면접자료
조직적합성) 한국기초과학지원연구원 지원 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
이러한 노력 끝에 예상 인원의 두 배에 가까운 신입 회원을 유치하는 성과를 냈고, 위기 상황에서 의 원인 분석, 적극적 소통, 변화를 두려워하지 않는 실천력의 중요성을 체득했습니다.
이 경험은 현장 문제 해결에 대한 제 자신감을 키워준 계기였습니다.
대학에서 실험실 조교를 맡아 장비 예약, 예산 집행, 연구원 지원 등 행정실무를 직접 담당하며, 연구환경 조성의 세밀함과 소통의 중요성을 실감했습니다.
또한, 교내외 프로젝트와 다양한 협력 경험을 통해 데이터 관리, 일정 조율, 공식 커뮤니케이션, 문제 상황 대처 등 실제 현장에서 필요한 역량을 키웠습니다.
대학에서 연구실 행정업무를 보조하며 장비 예약, 예산관리, 일정 조율이 연구생산성에 직접적인 영향을 미치는 것을 경험했습니다.
Q4. 행정직으로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
Q5.본인의 강점과 이를 행정업무에 어떻게 활용할 계획인가요?
체계적으로 업무를 정리하는 능력이 강점입니다.
행정업무 표준화와 매뉴얼 개선에도 기여하고 싶습니다.
업무 효율을 높이는 도구활용에도 적극적입니다.
Q6.연구기관 행정과 일반공공기관 행정의 차이는 무엇이라고 생각하나요?
따라서 일반 행정보다 유연성과 전문성이 더 요구된다고 생각합니다.
이런 특성을 고려해 행정서비스를 제공해야 한다고 생각합니다.
연구자와 행정직원이 동등한 파트너로 협력하는 문화를 만들고 싶습니다.
실패 사례도 공유하며 학습하는 조직이 이상적입니다.
구성원이 성장할 수 있는 교육체계가 구축된 조직을 만들고 싶습니다 .
Q9. 업무에서 윤리성과 책임감이 중요한 이유는 무엇인가요?

[hwp/pdf]자기소개서와 면접자료