저는 의료기관에서 가장 중요한 것은 결국 환자와 보호자가 겪는 경험이라고 생각합니다.
이러한 경험과 성향은 환자 중심의 의료서비스를 추구하는 인하대학교병원에 적합하다고 확신합니다.
제가 의료 현장에서 가장 강점으로 생각하는 부분은 환자와 보호자의 감정을 빠르게 파악하고 필요한 정보를 명확하게 안내하는 역량입니다.
제가 인하대학교병원에 기여할 수 있는 부분은 환자의 감정을 안정시키고 복잡한 절차를 쉽게 풀어 안내하는 능력, 위기 상황을 빠르게 정리하는 조직적 사고, 그리고 의료진과 협력해 문제를 해결하려는 태도라고 생각합니다.
인하대학교병원에서도 저는 같은 태도로 환자와 보호자의 불안을 줄이고, 상황을 명확히 전달하며, 병원의 전체 흐름을 안정시키는 구성원이 되고 싶습니다.
앞으로 인하대학교병원에서 이루고 싶은 목표는 환자와 보호자의 불안을 가장 먼저 줄여주는 인력이 되는 것입니다.
병원 근무 경험을 통해 느낀 점은 절차를 정확히 이해한 직원일수록 환자가 더 빠르게 안정된다는 것입니다.

인하대학교병원은 환자 중심 진료, 지역사회 연계, 전문적인 의료지원 체계 등 다양한 면에서 환자의 '삶의 질'을 가장 중요한 기준으로 운영하고 있다는 점이 인상 깊었습니다.
불안, 두려움, 답답함을 누군가 대신 해결해주는 공간이 바로 병원이기 때문에, 체계적이고 따뜻한 의료서비스를 추구하는 인하대학교병원에서 제 역량을 발휘하고 성장하고 싶다는 목표가 생겼습니다.
저는 환자 대면 경험, 즉각적 문제 해결력, 차분한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 병원 직원으로서 필요한 기본 자질을 갖추고 있다고 생각하며, 인하대학교 병원의 가치에 맞춰 전문성을 더욱 발전시키고 싶습니다.
이러한 경험과 성향은 환자 중심의 의료서비스를 추구하는 인하대학교병원에 적합하다고 확신합니다.
제가 의료 현장에서 가장 강점으로 생각하는 부분은 환자와 보호자의 감정을 빠르게 파악하고 필요한 정보를 명확하게 안내하는 역량입니다.
저는 근무 중 환자가 어지럼증을 호소하며 휘청이는 모습을 보고 즉시 부축하며 응급실이동을 도왔고, 이후 추가적인 상황이 발생하지 않도록 보호자와 의료진에게 필요한 정보를 전달해 빠르게 대처할 수 있도록 했습니다.
제가 인하대학교병원에 기여할 수 있는 부분은 환자의 감정을 안정시키고 복잡한 절차를 쉽게 풀어 안내하는 능력, 위기 상황을 빠르게 정리하는 조직적 사고, 그리고 의료진과 협력해 문제를 해결하려는 태도라고 생각합니다.
의료기관에서 근무하면서 어려운 상황을 해결해야 했던 순간은 여러 번 있었지만, 그 중에서도 가장 기억에 남는 경험은 응급검사 대기 중 보호자의 격한 항의를 조율해야 했던 사건이었습니다.
당시 검사 지연이 발생해 보호자의 불안이 최고조에 이른 상황이었고, 작은 말 한마디에도 감정이 크게 흔들릴 만큼 예민해져 있었습니다.
짧은 순간이었지만 작은 실수라도 있었다면 큰 사고로 이어질 수 있었던 상황이었고, 저는 이 사건을 통해 의료기관에서 관찰력과 신속한 판단이 얼마나 중요한 지체감했습니다.
그래서 저는 이후부터 어떤 상황에서도 환자와 보호자에게 절차와 상황을 정확하게, 그러나 이해하기 쉬운 언어로 안내하는 방식을 기본 원칙으로 삼았습니다.
이 경험들은 제게 의료기관에서 필요한 판단력, 감정 조율 능력, 그리고 위기상황을 정리하는 역량을 다져준 시간이었다고 생각합니다.
인하대학교병원에서도 저는 같은 태도로 환자와 보호자의 불안을 줄이고, 상황을 명확히 전달하며, 병원의 전체 흐름을 안정시키는 구성원이 되고 싶습니다.
앞으로 인하대학교병원에서 이루고 싶은 목표는 환자와 보호자의 불안을 가장 먼저 줄여주는 인력이 되는 것입니다.
병원 근무 경험을 통해 느낀 점은 절차를 정확히 이해한 직원일수록 환자가 더 빠르게 안정된다는 것입니다.

[hwp/pdf]인하대학교병원 자기소개서 (합격자소서)