저는 3DNAND 공정 라인에서 Etch 및 Ion Implantation, Annealing공정을 주력으로 운영하며 수율 개선, 장비 최적화, 불량분석 등 다양한 실무 경험을 쌓아왔습니다.
입사 후 단기적으로는 빠르게 조직의 기술 언어에 적응하고, 현재 보유 중인 Etch, Implant, RTP 공정 중심의 실무 경험을 바탕으로 공정편차 안정화와 수율 개선에 기여하고자 합니다.
저는 지금까지의 경험과 기술 역량을 바탕으로 SK하이닉스의 기술적 전환기에 실질적인 기여를 할 수 있다고 믿고 있습니다.
기존 직장에서 신규 장비 셋업, 공정조건 안정화, 불량 개선 등의 핵심 실무를 직접 주도한 경험이 있으며, 문제 상황에서 가장 먼저 반응하고 원인을 구조적으로 분석해 해결방안을 제시해왔습니다.
이후에는 설비 간편차 분석, 불량 유형별 통계기반 개선안 제시, 그리고 공정 간 인터페이스 조율과 같은 협업 중심의 업무에서 기술 중심의 리더십을 발휘하고자 합니다.

입사 후 단기적으로는 빠르게 조직의 기술 언어에 적응하고, 현재 보유 중인 Etch, Implant, RTP 공정 중심의 실무 경험을 바탕으로 공정편차 안정화와 수율 개선에 기여하고자 합니다.
수율보다 중요한 것은, 수율을 만든 사고방식이었습니다"
지난 7년간 반도체 현장에서 쌓은 경험은 단순히 수율을 높이거나 불량을 줄인 실적보다, 문제를 바라보는 태도와 접근 방식을 만들어 주었습니다.
반복되는 공정편차와 설비 트러블, 라인 수율의 급격한 하락을 마주하면서도, 언제나 상황을 복합적으로 분석하고 협업 속에서 해법을 도출해온 시간들이 저를 기술적으로 단단하게 만들어 주었다고 생각합니다.
해당 이슈는 단순한 설비 성능 문제가 아닌, 공정조건간 전환 시 발생하는 열분포 불균형 때문이었습니다.
이를 기반으로 장비별 대응조건을 수립했고, 이후에는 신규 조건 적용 가이드라인을 정리해 전 공정엔지니어와 공 유하며 협업기반의 대응체계를 만들었습니다.
기존 직장에서 신규 장비 셋업, 공정조건 안정화, 불량 개선 등의 핵심 실무를 직접 주도한 경험이 있으며, 문제 상황에서 가장 먼저 반응하고 원인을 구조적으로 분석해 해결방안을 제시해왔습니다.
실제로 신규 공정안정화 초기, 전처리조건으로 인한 수율 저하가 반복되었을 당시, 기존 대응방식과는 다르게 전 공정로 그 데이터를 통해 Cham ber온도 Drift와 설비 간 반응 속도 차이를 비교 분석했고, 장비별 조건 최적화안을 수립해 문제를 조기에 종결시킨 바 있습니다.
이러한 실무형 기술 접근법은 새로운 조직에서도 빠르게 자리잡을 수 있는 기반이 된다고 생각합니다.
또한 입사 후 즉시 대응 가능한 야간근무, 휴일근무, 긴급대응상황 등 라인 운영의 특수성 또한 충분히 인지하고 있으며, 실제로 기존 회사에서도 긴급 이슈 발생 시 잔업과 비상대응을 선제적으로 수행해 왔습니다.
단순히 근무시간에만 집중하는 것이 아닌, 이슈의 흐름을 놓치지 않고 빠르게 반응하는 '리드형 엔지니어'로서의 자세를 유지해 왔으며, 이러한 태도는 SK하이닉스의 빠른 기술 변화와 긴밀한 라인 연계 환경 속에서 분명한 경쟁력으로 작용할 수 있다고 생각합니다 .

[hwp/pdf]SK하이닉스 경력직 합격 자기소개서