이 경험은 자원봉사를 단순한 참여가 아닌 '사회적 자산'으로 바라보는 계기가 되 었고, 이후부터는 더욱 체계적인 봉사정책 설계와 운영 쪽으로 관심을 넓히게 되었습니다.
행정지원, 사업기획, 조직운영, 네트워크 협력까지 단계별로 실무를 익혀왔으며, 특히 자원봉사 정책과 지역자산 연계 분야에서 전문성을 확보해왔습니다.
지역 맞춤형 자원봉사 모델을 체계화하겠습니다.
특히 기업의 사회공헌활동과 연계한 '도민 참여형 공동봉사 프로젝트'를 설계하여, 지역사회 전반에 자원봉사의 저변을 확대하고자 합니다.
지역 맞춤형 자원봉사 시스템을 체계적으로 정비하겠습니다.
기존에 제가 운영했던 '자원봉사대학' 사례를 참고해, 전남지역 실정에 맞는 맞춤형 모델을 구축하겠습니다.
이러한 전략을 바탕으로 전라남도 자원봉사센터를 지역사회 신뢰 기반의 핵심 조직으로 성장시키고자 합니다.
저는 실무와 정책, 현장과 전략을 두루 경험한 이력과 역량을 바탕으로, 전남형 자원봉사 거버넌스를 체계적으로 구축하고, 지역주민 누구나 참여하고 성장할 수 있는 봉사생태계를 실현하겠습니다.

특히 자원봉사가 단순한 일회성 활동이 아니라, 사회통합과 공동체 회복, 나아가 사회문제의 예방과 완화라는 측면에서 매우 전략적인 역할을 수행할 수 있다는 점에 강하게 매료되었습니다.
이 경험은 자원봉사를 단순한 참여가 아닌 '사회적 자산'으로 바라보는 계기가 되 었고, 이후부터는 더욱 체계적인 봉사정책 설계와 운영 쪽으로 관심을 넓히게 되었습니다.
전라남도 자원봉사센터는 지역 중심자원봉사 플랫폼의 중심축이자, 도민의 사회적 자산을 연결하는 허브기관입니다.
센터장은 단순히 행정적 리더가 아닌, 지역사회와 네트워크를 연결하고, 민관 파트너십을 확대하며, 실무자들의 역량 강화를 이끄는 조직 내 중심 리더십이 필요하다고 생각합니다.
저는 지난 경험을 토대로 단단한 실무 이해력과 네트워킹 역량, 그리고 사회문제를 봉사로 해석하는 전략적 사고를 바탕으로, 전라남도 자원봉사의 지형을 넓히는 데 기여할 수 있다고 자신합니다.
반면, 제단점은 지나치게 완벽함을 추구하는 성향으로 인해, 가끔은 결정을 늦추는 경향이 있다는 점입니다.
보니 타인에게 일을 위임하는 데 다소 시간이 걸린다는 점입니다.
농촌 고령층 지원을 위한 자원봉사 인력이 항상 부족했던 문제를 해결하기 위해, 도시 청년층과 지역 대학생들을 연결하는 '지역순회 자원봉사단'을 제안했고, 3년간 파일럿 형태로 운영한 뒤 성과를 통해 예산을 확보하며 정규사업으로 전환시킨 경험이 있습니다.
이 경험을 통해 위기대응에 있어 자원 봉사센터의 전략적 기획능력이 얼마나 중요한지를 실감할 수 있었습니다.
중간 관리자 역할을 맡으며 조직 내 실무진의 역량 강화를 위한 교육기획, 팀워크 개선 워크숍, 성과 기반인사제도 도입 등을 주도했습니다.
공공재원을 사용하는 만큼 '성과 기반의 실현 가능한 기획'이 무엇보다 중요하다는 인식을 가지고, 각 사업의 목표와 운영방식, 홍보전략, 사후관리까지 전주기적으로 설계하는 방식에 집중해왔습니다.
이를 위해 지역별 봉사 수요조사와 기존 참여자의 활동 데이터 분석을 병행하고, 결과를 바탕으로 유형화된 사업군을 설계하겠습니다.
자원봉사활동 내역, 참여 이력, 성과 데이터를 통합 관리할 수 있는 시스템이 필요하며, 이를 통해 정책기획의 정량적 기반을 마련하겠습니다.
특히 기업의 사회공헌활동과 연계한 '도민 참여형 공동봉사 프로젝트'를 설계하여, 지역사회 전반에 자원봉사의 저변을 확대하고자 합니다.
특히 청년층과 은퇴세대의 참여 활성화를 위해 맞춤형 설계와 사회적 보상체계도 함께 고민하겠습니다.
전라남도 자원봉사센터가 전국 자원봉사 행정의 선도 모델이 될 수 있도록, 체계적 운영과 혁신적 기획, 그리고 안정적인 조직관리를 병행하며 전념하겠습니다.
전라남도 자원봉사센터의 센터장으로서, 저는 자원봉사의 공공성과 지역밀착성을 동시에 확보할 수 있는 전략적 운영체계를 구축하고자 합니다.
이를 위해 ① 지역특화자원봉사 플랫폼 고도화, ②재난대응형 봉사체계상시화, ③민관협력 기반사업 확대, ④자원봉사자 성장지원 강화, ⑤센터 내부조직문화 혁신이라는 다섯 가지 핵심과제를 중심으로 직무를 수행할 계획입니다.
지역 맞춤형 자원봉사 시스템을 체계적으로 정비하겠습니다.
각 시·군과 연계하여 생활권 내 필수자원봉사 수요를 도출하고, 해당 지역에 적합한 자원봉사 프로그램을 기획해 배치하는 방식으로 운영의 정합성을 확보하겠습니다.
이를 보완하기 위해 '전라남도 긴급자원봉사 대응시스템'을 구축하고, 등록된 봉사자들을 대상으로 정기적인 실무교육과 모의훈련을 병행해, 유사시 즉각적으로 가동 가능한 체계를 마련하겠습니다.
이를 위해 '자원봉사 역량 인증제'를 도입하고, 일정 시간 이상의 활동자에게는 지역 내 공공기관 협약을 통해 취업연계나 포상혜택으로 연계하는 방안을 마련하겠습니다.

[hwp/pdf]A+ 사단법인 전라남도자원봉사센터 센터장 자기소개서(+직무수행계획서)