이 경험은 안전관리자의 역할이 단순한 감시자가 아닌, 현장의 '문화와 태도'를 변화시키는 촉진자임을 몸소 깨닫는 계기가 되었습니다.
이후 대형 건설현장 안전관리 보조 아르바이트를 경험하면서, 다양한 연령과 배경을 가진 작업자들과 소통하는 법을 배웠습니다.
저는 오리온이 강조하는 '현장 중심의 안전문화'와 '전구성원 참여형 예방시스템'이 단순한 구호가 아니라 실제로 현장에서 실천될 수 있도록, 제 경험과 역량을 바치고자 지원하게 되었습니다.
안전관리자라는 직무는 현장의 다양한 이해관계자들과 끊임없이 소통해야 하는데, 저는 상대방의 입장에서 생각하고, 직접 현장에 내려가 근로자들과 대화를 나누는 것을 중요하게 여깁니다.
앞으로 오리온에서 현장 구성원들과 적극적으로 소통하며, 항상 배우는 자세로 안전관리의 새로운 기준을 만들어 가겠습니다.
현장 중심의 실질적인 안전관리 시스템 정착입니다.
또한 근로자들과의 지속적인 소통을 통해 현장에서 느끼는 안전 문제를 빠르게 파악하고, 개선 아이디어를 경청하여 반영할 계획입니다.

이를 통해 동아리 원 모두가 주체적 으로 안 전수칙을 실천하는 습관을 갖게 되었고, 소속 학과 실험실의 안전사고 발생률이 눈에 띄게 감소했습니다.
이 경험은 안전관리자의 역할이 단순한 감시자가 아닌, 현장의 '문화와 태도'를 변화시키는 촉진자임을 몸소 깨닫는 계기가 되었습니다.
저는 오리온이 강조하는 '현장 중심의 안전문화'와 '전구성원 참여형 예방시스템'이 단순한 구호가 아니라 실제로 현장에서 실천될 수 있도록, 제 경험과 역량을 바치고자 지원하게 되었습니다.
안전관리자로서 근로자 개개인의 목소리에 귀 기울이고, 눈에 보이지 않는 작은 위험까지도 꼼꼼히 관리하며, 모두가 믿고 일할 수 있는 작업환경을 만드는 데 힘을 보태고 싶습니다.
실제로 대학교 시절 안전동아리 활동을 하며 실험실 안전점검표를 작성할 때, 단순히 표면적인 체크만 하는 것이 아니라, 실제로 각 장비의 작동상태와 위험요소를 직접 눈으로 확 인하고, 개선이 필요한 부분은 사진과 구체적인 설명까지 곁들여 담당 교수님께 보고 드렸습니다.
이후 그 근로자 분께서 '처음으로 안전교육이 쉽게 느껴졌다'고 말해주셨을 때, 소통과 공감이 현장 안전 수준을 높이는 데 얼마나 중요한지 실감할 수 있었습니다.
책임감과 꼼꼼함, 공감능력을 바탕으로 맡은 바 업무를 성실히 수행하고, 완벽주의와 낯가림이라는 단점은 협업과 유연한 사고로 보완해 나가고 있습니다.
저는 '사람을 소중하게 여기는 마음'이 저의 인생에서 가장 중요한 가치라고 생각합니다.
이 경험을 통해 저는 여러 입장이 충돌하는 상황에서 가장 우선시해야 할 것은 '사람의 생명과 안전'이라는 확신을 갖게 되었습니다.
때론 동료들로부터 '불편한 사람'이라는 반응을 듣기도 했지만, 저는 눈앞의 편리함이나 실적보다는 모두의 건강과 안전이 더 소중하다는 생각을 실천으로 옮기고자 했습니다.
언어와 문화, 경험의 차이로 인해 때로는 소통이 원활하지 않을 때도 많았지만, 저는 소통의 벽을 허물기 위해 작은 노력부터 시작했습니다.
저는 이런 경험을 통해 '소통이 곧 안전'이라는 생각을 갖게 되었고, 앞으로도 누구나 의견을 나눌 수 있는 열린 문화를 만드는 데 기여하고 싶습니다.
현장 중심의 실질적인 안전관리 시스템 정착입니다.
또한 근로자들과의 지속적인 소통을 통해 현장에서 느끼는 안전 문제를 빠르게 파악하고, 개선 아이디어를 경청하여 반영할 계획입니다.
스마트 안전관리 시스템 도입 및 데이터 기반 관리입니다.

[hwp/pdf][합격] 오리온 안전관리자 BEST 자기소개서