또한, 향후 노인성 질환에 특화된 임상경험을 쌓아 지역사회 고령 환자의 삶의 질 향상에 기여할 수 있는 치료사로 성장하겠습니다.
대학 4학년 임상실습 중근골격계 외래물리치료실에서 진행한 무릎 골관절염 환자 중재 경험이 기억에 남습니다.
원주세브란스 기독병원은 단순히 치료기술 중심의 병원이 아니라, 환자의 전인적 회복을 지향한다는 점에서 진정성 있는 의료기관이라는 인상을 받았습니다.
그래서 이곳에서 성장하고, 의미 있는 회복을 함께 만드는 치료사가 되고 싶다고 생각했습니다.
Q3.임상 실습 중 가장 어려웠던 경험과 그것을 어떻게 극복했는지 말씀해 주세요.
환자가 믿고 의지할 수 있는 태도, 그리고 일관된 대응은 치료 효과를 높이는 기반이라고 생각합니다.
저는 환자에게 신뢰를 주고, 팀에 안정감을 주는 치료사가 되고 싶습니다.
단순히 실력을 갖춘 치료사보다, 말과 태도, 판단에서 일관성이 있는 사람이 현장에서 더 신뢰를 얻는다는 걸 실습과 봉사 경험을 통해 많이 느꼈습니다.

원주 연세의료원을 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 경력 또는 경험과 결부하여 구체적으로 기술하여 주십시오.
대학 4학년 임상실습 중근골격계 외래물리치료실에서 진행한 무릎 골관절염 환자 중재 경험이 기억에 남습니다.
당시 저는 담당 지도치료사의 지도를 받아 환자의 운동 패턴을 평가하고, 통증 완화 및 기능 향상을 위한 중재계획을 수립하는 실습에 참여했습니다.
매주요양시설을 방문하여 어르신들과 함께 간단한 신체활동, 음악운동, 손동작 게임 등을 진행하였고, 특히 인지·운동통합활동이 어르신들의 정서적 안정에 긍정적인 영향을 준다는 것을 몸소 느낄 수 있었습니다.
저에게 직장생활은 단순히 생계를 위한 노동의 개념을 넘어서, 개인의 전문성과 사회적 책임이 만나는 공간이라고 생각합니다.
그런 점에서 병원이라는 조직 안에서의 직장생활은 사회적인 소명을 수행하는 일과도 같다고 느끼고 있습니다.
다시 말해 직장생활의 의미는 '협력 속에서의성 장'이며, 혼자가 아닌 함께 일하는 동료들과의 관계 안에서 역량이 발휘되고 성과가 만들어진다고 생각합니다.
또한 직장생활은 '전문인으로서의 지속적인 성장'이 가능한 공간이기도 합니다.
더 나은 직장생활을 위해 기관이 할 수 있는 노력 중 가장 중요한 요소는 심리적 안전감과 상호존중의 문화라고 생각합니다.
반대로 개인인 제가 직장생활을 위해 할 수 있는 노력은 무엇보다도 자기 인식과 책임감을 갖는 것이라 생각합니다.
제가 속한 조직이 건강한 소통이 가능한 곳이 되려면, 저부터 그런 태도를 실천해야 한다는 마음으로 일하고 싶습니다.
특히 원주세브란스 기독병원이 지향하는 전인적 돌봄과 환자 중심 진료철학은 단순히 업무성과를 넘어서, 사람을 향한 마음과 실천을 강조하고 있습니다.
원주세브란스 기독병원은 단순히 치료기술 중심의 병원이 아니라, 환자의 전인적 회복을 지향한다는 점에서 진정성 있는 의료기관이라는 인상을 받았습니다.
그런 치료의 방향성과 철학이 병원의 미션과 잘 맞는다고 느꼈습니다.
Q3.임상 실습 중 가장 어려웠던 경험과 그것을 어떻게 극복했는지 말씀해 주세요.
중추신경계 실습 중, 말기 파킨슨병 환자를 처음 마주했을 때 치료보다 감정적으로 다가가는 것이 어렵게 느껴졌습니다.
Q5.병원 조직에서 갈등 없는 협업을 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 보십니까?
Q6.스트레스를 받을 때 본인만의 해소 방법이나 관리 방식이 있다면 말씀해 주세요.
제가 입사하게 된다면 적극적으로 이 프로그램에 참여하고 싶고, 훗날 저도 후배들에게 도움이 될 수 있는 멘토 로 성장하고 싶습니다.
Q10.입사 후 어떤 치료사로 성장하고 싶으신가요?
저는 환자에게 신뢰를 주고, 팀에 안정감을 주는 치료사가 되고 싶습니다.
단순히 실력을 갖춘 치료사보다, 말과 태도, 판단에서 일관성이 있는 사람이 현장에서 더 신뢰를 얻는다는 걸 실습과 봉사 경험을 통해 많이 느꼈습니다.

[hwp/pdf][추천자료] 원주세브란스기독병원 물리치료사 자기소개서와 면접자료