내가 참석하지 못하는 상황이 생겨도 프로젝트 품질이 흔들리지 않게 만들자.'이 한 문장을 기준으로 업무방식을 설계했습니다.
이것이 제가 장애를 극복해온 방식 입니다.
공공의 업무는 의지가 아니라 절차와 품질로 증명되기 때문입니다.
공공기관 업무에 필요한 신뢰와 준법감각입니다.
이네 가지가 인턴기간의 제 기준이 될 것입니다.
저는 장애로 인해 업무를 구조화하고, 기록과 근거를 남기는 방식으로 성과를 만들어 왔습니다.
인턴 기간에 반드시 만들고 싶은 성과는 두 가지입니다.
대신 '업무가 흔들리지 않게 만드는 구조'를 제시합니다.

기술보증기금 장애인 청년인턴(체험형) 자기소개서 지원서와 면접자료
내가 참석하지 못하는 상황이 생겨도 프로젝트 품질이 흔들리지 않게 만들자.'이 한 문장을 기준으로 업무방식을 설계했습니다.
회의 전에는 질문 리스트를 미리 작성해 공유했고, 회의 후에는 결론이 흐트러지지 않도록 회의록을 구조화해 정리했습니다.
제가 이동·대면 일정에서 변수가 생길 수 있습니다. 대신 저는 자료정리, 품질체크, 일정 리스크 관리에서 책임을 더 크게 지겠습니다. 회의가 당일 변경되면 제가 빠질 수 있지만, 결과물의 논리와 근거가 약해지는 일은 없게 하겠습니다."이 말은 팀원에 게 부담을 떠넘기는 말이 아니라, 역할과 책임을 재설계하는 제안이었습니다.
대신 "리스크를 예측했고, 구조를 만들었고, 결과로 증명했다"는 방식으로 평가받고 싶었습니다.
이것이 제가 장애를 극복해온 방식 입니다.
공공의 업무는 의지가 아니라 절차와 품질로 증명되기 때문입니다.
저는 장애로 인해 일의 방식 자체를 구조화해온 사람입니다.
장애를 극복했다 는 말은, 저에게 '문제를 감정이 아닌 시스템으로 해결하는 사람'이 되었다는 뜻입니다.
문서와 데이터의 품질을 끌어올리는 역량.둘째, 이해관계자 커뮤니케이션을 정교하게 만드는 역량.셋째, 공공기관 업무에 필요한 신뢰와 준법감각입니다.
문서·데이터 품질 역량입니다.
저는 자료를 쌓아두 는 사람이 아니라, 자료가 의사결정에 쓰이게 만드는 사람입니다.
커뮤니케이션 역량입니다.
저는 빠르게 처리하는 것보다, 규정과 기준을 지켜 정확하게 처리하는 것이 더 중요한 영역이 있다는 것을 이해합니다.
인턴에게 기대되는 가장 중요한 태도는, "모르면 추측하지 않고 확인한다"는 습관입니다.
인턴이 거창한 혁신을 만들기는 어렵지만, "일이 덜 새게 만드는 장치"는 만들 수 있습니다.
이네 가지가 인턴기간의 제 기준이 될 것입니다.
저는 장애로 인해 업무를 구조화하고, 기록과 근거를 남기는 방식으로 성과를 만들어 왔습니다.
인턴 기간에 반드시 만들고 싶은 성과는 두 가지입니다.
반복되는 자료정리·검토 업무에서 누락을 줄이는 체크리스트나 템플릿 을 만들어 팀이 바로 활용할 수 있게 남기겠습니다.
현재 확보된 사실, 추정치, 확인이 필요한 공백을 구분해 문서로 남깁니다.
시간 이 부족하면 모든 정보를 다 채울 수 없으니, 결론을 뒤집을 수 있는 핵심 변수부터 우선 확인합니다.
그리고 혼자 결론을 확정하지 않고, 상급자에게 "현재 사실은 A, 미확인은 B이며, B가 달라지면 결론이 바뀔 수 있다"는 형태로 보고해 의사결정의 책임과 근거가 명확히 남게 하겠습니다.
그리고 "이번 주에 필요한 것은 자료의 양이 아니라 결론 을지지하는 핵심 근거 3개 "처럼 품질 기준을 먼저 합의했습니다.
기준이 합의되자 역할 도 자연스럽게 정리되었고, 갈등은 '사람'이 아니라 '업무정의' 문제였다는 것이 드러났습니다.
저는 '빠르게 처리한 사람'이 아니라 '사고 없이 신뢰를 지킨 사람'으로 평가받는 것이 공공기관의 핵심이라고 생각하며, 그 기준으로 일하겠습니다.

[hwp/pdf]2026 기술보증기금 장애인 청년인턴(체험형) 자기소개서 지원서와 면접자료