Q1. 치매 안심센터 간호사의 역할 중 가장 중요한 업무는 무엇이라고 생각하십니까?
Q6. 치매 환자 사례관리 시간호사의 상담 스킬 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 보시나요?
Q11.치매 대상자의 공격적인 행동이 있을 경우, 간호사는 어떻게 대처해야 합니까?
Q18.치매 안심센터 운영에서 간호사의 전문성이 왜 중요한지 설명해주세요.
Q2. 치매 대상자가 간호사의 말에 반복적으로 반응하지 않을 경우, 계속 설명하시겠습니까?
치매안심센터 간호사의 역할 중 가장 중요한 업무는 단순한 간호행위가 아니라, 치매 대상자와 가족이 지역사회 안에서 지속적으로 지지받을 수 있도록 연결·관리하는 역할이라고 생각합니다.
이를 통해 치매 대상자의 삶의 질을 유지하고, 보호자의 돌봄부담을 줄이며, 지역사회 기반 돌봄체계를 안정적으로 구축하는 것이 간호사의 핵심 역할이라고 보고 있습니다.
인지 기능 선별검사부터 사례관리, 건강교육, 복약지도, 보호자 지원까지 치매안심센터 간호사가 맡는 영역은 넓고 깊습니다.

Q8. 치매 안심센터와 보건소 타부서와의 협업 시 갈등이 생기면 어떻게 해결하시겠습니까?
Q9.치매 환자 가족 프로그램을 기획한다면 어떤 내용을 포함하시겠습니까?
Q11.치매 대상자의 공격적인 행동이 있을 경우, 간호사는 어떻게 대처해야 합니까?
Q13.치매 조기검진의 중요성을 지역주민에게 쉽게 설명해본다면 어떻게 하시겠습니까?
Q14.센터의 인지재활 프로그램이 비효과적일 때, 어떤 개선책을 제시하시겠습니까?
Q15.치매 안심센터 간호사로서 가장 보람을 느꼈던 경험이 있다면 무엇인가요?
Q16.치매 진단 후보호자가 치료를 거부하려 할 때 어떻게 설득하고 연결하시겠습니까?
Q18.치매 안심센터 운영에서 간호사의 전문성이 왜 중요한지 설명해주세요.
치매안심센터 간호사의 역할 중 가장 중요한 업무는 단순한 간호행위가 아니라, 치매 대상자와 가족이 지역사회 안에서 지속적으로 지지받을 수 있도록 연결·관리하는 역할이라고 생각합니다.
저는 간호사가 단순 치료제공자가 아닌, 환자·가족·전문가·지역사회·기관을 잇는 코디네이터 역할을 수행하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
기억력 저하는 항상 치매와 직결되는 것은 아니므로, 먼저 기본 건강 상태와 생활습관을 확인하고 위험요인을 선별하는 중재가 필요합니다.
마지막으로, 검사 결과 전달시 대상자의 존엄성을 보장하고, 낙인감이 아닌 관리 가능성 중심의 설명 방식이 필요합니다.
장기요양등급 판정 시간호사가 작성하는 의견은 단순 서류가 아니라, 대상자의 실제 기능 상태와 필요 서비스를 연결하는 중요한 근거가 된다고 생각합니다.
또한 보호자에게 행동심리 증상(BPSD)에 대한 이해와 대응법을 안내해 돌봄 스트레스를 줄이도록 돕겠습니다.
프로그램 효과가 낮다는 것은 대상자 수준, 내용난이도, 진행 방식, 참여 동기 중 어느 부분이 맞지 않을 가능성이 큽니다.
또한 프로그램 진행 속도, 참여 방식(수동형→참여형), 운영환경(소음, 동선불편)도 평가하겠습니다.
저는 먼저 감정적 반응을 충분히 듣고 공감한 후, 치료를 미루면 진행 속도가 빨라질 수 있다는 점과 장기적 돌봄비용과 부담이 더 커질 수 있다는 사실을 근거기반으로 설명하겠습니다.
치매 돌봄은 단순 상담이나 프로그램 진행을 넘어, 의료적 판단·사례관리·가족교육·위험관리·지역사회 연결 기능이 요구되는 전문 영역입니다.
간호사는 인지재활, 약물복약지도, 일상관리 교육, 낙상예방, 행동심리 증상 관리 등 다양한 중재를 통해 대상자가 혼자 생활할 수 있는 기간을 연장할 수 있습니다.
또한 보호자의 부담을 줄이고 돌봄 스트레스를 예방하는 것도 매우 중요한 효과입니다.
즉, 완치가 아닌 관리·유지·지지 중심의 돌봄효과가 존재하기 때문에, 간호사의 개입은 치매관리에서 매우 중요한 부분이라고 확신합니다.
또한 반복 업무는 표준화된 교육자료, 그룹 프로그램, 보호자 교육을 통해 효율화하고, 전문성이 필요한 부분(사례관리, 임상적 판단, 응급상황)에 간호 역량을 집중하겠습니다.
참여 중단 이유가 프로그램 적합성 문제인지, 이동 불편인지, 보호자 부담인지, 대상자의 건강 변화인지에 따라 대응이 달라집니다.만약 정보 부족이나 접근성 문제라면 센터의 안내방식이나 프로그램 구조 개선이 필요할 수 있습니다.
먼저 지시의 의도를 정확히 이해하고 오해가 없는지 확인한 후, 윤리적·법적 기준에 따라 문제가 있음을 근거기반으로 설명드리겠습니다. 가능하다면 대안을 제시하여 갈등보다는 조정방식으로 해결하겠습니다.만 약 여전히 부당한 지시가 반복된다면, 내부 보고체계나 공식 절차를 통해 문제를 공유할 것입니다.
따라서 지금까지 학습한 지식과 실습경험을 기반으로, 현장에서 빠르게 적응하며 적용할 준비가 되어 있다고 말씀드리겠습니다.
저는 지역사회와 노인의 삶을 이해하고, 그 안에서 치매 대상자와 가족의 여정을 함께 걷는 간호사가 되고자 준비해온 ○○○입니다.
임상실습과 보건실무교육을 통해 치매 대상자의 특성과 돌봄의 실제를 배우며, 치매안심센터의 간호사가 단순한 상담자나 수행자에 그치지 않고, 대상자와 가족의 삶을 길게 동행하는 케어매니저라는 사실을 깊이 체감하였습니다.
저는 그 중에서도 특히 '신뢰를 기반으로 한 관계 형성'이 가장 중요하다고 생각하며, 실습 중반복적으로 같은 말을 하던 대상자에게 일관된 태도로 대응한 끝에 대상자의 눈빛이 안정되던 순간을 지금도 기억합니 다.

[hwp/pdf]간호사 2025 하반기 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)