Q1.간호사로서 본인이 가장 중요하게 생각하는 핵심역량은 무엇인가요?
Q5. 환자·보호자와의 갈등 상황을 어떻게 해결하나요?
Q8.감염관리에서 가장 중요한 원칙이라고 생각하는 것은 무엇인가요?
Q2.간호사가 내 감정까지 관리해야 한다는 말에 대해 어떻게 생각하나요?
간호사에게 가장 중요한 역량은 저는 상황 판단 능력과 의사소통 능력이라고 생각합니다.
좋은 간호사는 단순히 업무 수행 능력이 뛰어난 것을 넘어서, 환자를 존중하며 따뜻한 태도를 유지하는 간호사라고 생각합니다.
환자나 보호자가 힘든 상황에서 감정적으로 반응하는 것은 자연스러운 일이기 때문에, 간호사는 오히려 감정을 흔들리지 않고 객관적으로 대처하는 태도가 필요하다고 봅니다.
미래로 21병원은 환자 중심 진료, 감염 예방 시스템, 간호교육 프로그램 등 간호사가 안전하게 성장할 수 있는 토대가 마련된 병원이라고 생각합니다.

Q5. 환자·보호자와의 갈등 상황을 어떻게 해결하나요?
Q7.감정노동이 많은 환경에서 본인은 스트레스를 어떻게 조절 하나요?
Q10.동료 간호사와 의견이 다를 때 어떻게 협력 하나요?
Q12. 환자 안전을 위해 본인이 실천하는 가장 중요한 행동은 무엇인가요?
Q16.본인이 생각하는 좋은 간호사와 그렇지 않은 간호사의 차이는 무엇인가요?
Q17.신규 간호사로서 본인이 가장 빨리 발전할 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하나요?
Q18. 환자의 신체적 요구와 정서적 요구가 충돌할 때 어떻게 판단하나요?
Q2.간호사가 내 감정까지 관리해야 한다는 말에 대해 어떻게 생각하나요?
Q3.만약 본인이 실수로 환자에게 불편을 준 경우 어떻게 조치 하나요?
간호사에게 가장 중요한 역량은 저는 상황 판단 능력과 의사소통 능력이라고 생각합니다.
또한 응급상황은 단독으로 해결되는 경우가 거의 없기 때문에 팀의 역할이 매우 중요합니다.
감염관리에서 가장 중요한 원칙은 저는 표준주의(standardprecautions)라고 생각합니다.
어떤 환자든 감염 위험이 있을 수 있다는 가정 하에 동일한 수준의 보호를 적용하는 것이 감염 전파를 막는 가장 기본적인 방법입니다.
실습에서 손 위생 하나만으로도 감염률이 크게 줄어든다는 사실을 직접 배웠고, 그만큼 기본을 철저히 지키는 것이 가장 강력한 감염 예방이라는 것을 체감했습니다.
저는 감염관리를 '고도의 기술'이 아닌 그 어떤 것보다 중요한 기본 원칙의 실천으로 이해하고 있습니다.
바쁜 병동 상황에서는 작은 실수가 환자의 안전에 직결될 수 있기 때문에, 저는 우선순위 정리와 체크리스트 활용을 통해 실수를 예방하고자 합니다.
우선 각 환자의 중증도, 처치 시간, 약물시간 등을 기준으로 업무를 분류하고, 가장 긴급하거나 생명과 직결된 업무부터 수행합니다.
좋은 간호사는 단순히 업무 수행 능력이 뛰어난 것을 넘어서, 환자를 존중하며 따뜻한 태도를 유지하는 간호사라고 생각합니다.
간호는 '사람을 다루는 일'이라는 점에서, 기술과 인성이 조화를 이루는 것이 가장 중요하며, 저는 그런 간호사가 되기 위해 노력하고 있습니다.
신규 간호사는 누구나 실무 경험이 부족하기 때문에, 저는 현장에서의 반복 학습과 피드백 수용태도가 가장 빠른 성장방법이라고 생각합니다.
빠른 성장보다 정확한 성장을 목표로 꾸준함을 유지하는 자세가 신규 간호사에게 가장 필요한 요소라고 믿습니다.
실습 중에도 제가 놓친 부분을 선 배님께 지적받은 후, 그날 바로 참고자료를 찾아 복습하고 다음날 유사 상황에서 더 빠르게 대처한 경험이 있습니다.
환자나 보호자가 힘든 상황에서 감정적으로 반응하는 것은 자연스러운 일이기 때문에, 간호사는 오히려 감정을 흔들리지 않고 객관적으로 대처하는 태도가 필요하다고 봅니다.
저는 감정을 억누르기보다, 업무 중에는 감정을 절제하고 퇴근 후에는 충분히 털어 내는 방식으로 감정을 조절하고 있습니다.
실습 중에도 부정적인 말에 상처받기보다는 그 감정의 원인을 이해하려 노력했고, 그로 인해 환자와 다시 신뢰를 쌓은 경험이 있습니다.
감정도 관리하는 프로페셔널이 되는 것이 제 목표입니다.
중요한 것은 실수 이후의 대처입니다.
실수는 숨길수록 더 큰 문제가 되기 때문에, 저는 책임을 회피하지 않고 신속하게 투명하게 대처하며, 이후 반드시 개선행동으로 연결 짓겠습니다.
미래로 21병원을 지원한 이유는 저의 간호철학과 병원의 가치가 잘 맞았기 때문입니다.
미래로 21병원은 환자 중심 진료, 감염 예방 시스템, 간호교육 프로그램 등 간호사가 안전하게 성장할 수 있는 토대가 마련된 병원이라고 생각합니다.

[hwp/pdf]21병원 간호사 (2026 신규) 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)